基本上這幾家待遇都差不多,這種領域一定別家都會有認識的互相八卦一下薪資
以同樣職缺跟同樣職位入取來說,我的認知是沒有哪一家年薪高過其他家30%以上
小差距這一定會有的,畢竟每家要的人特質不盡相同
譬如你個性外放可能有些公司喜歡,談起來開心就會高一點
但碰上比較嚴謹的單位可能就不會太喜歡這樣的人,所以差距多少一點點會有
我覺得甚麼幾個月那都是一種文字遊戲,都出社會滾一段時間也不要太執著
薪水卻實是要用談的,尤其是主管職,一般都是談年薪,不要用很死板一直想月薪
科技公司都是用年薪去推算,月薪高的一般分紅都少,月薪低的分紅比較多
然後加加減減發現大家都差不多
太多同圈子朋友剛開始很開心月薪談很高,但是發現沒分紅
然後也有朋友月薪不高,但是分紅下來可能是3-5個月
說真的主管缺真正厲害的都是主管介紹的
我很少碰到主管職有人是面試進來的,都是彼此介紹來介紹去挖來挖去的
一方面這也是自己的職場財富,厲害的人就是要能累積自己口碑
如果從來沒有人幫你介紹,也沒有獵人頭找過你,那真的要自己加油
代表你在這個圈子還不夠頂尖,如果走上紙本面試這條路,那選擇權就是在資方身上
要走一般流程進來,那要考的你就是要考,不用幻想自己有特權
就不是走特別的路了那就是別人怎麼走你就怎麼走,英聽/性向/專業都會考,每家不一
我的公司就要考英聽,也要測性向,專業領域主管會額外要求
至於面試,其實也沒啥特別需要注意,大概就是跟一般公司一樣
我自己也有當考官面試過主管職,我發現口條格局跟眼界是很大的差異
有些人吞吞吐吐,問一些對產業界的看法也說的不清不楚或是沒有自己的看法
但相反的也有侃侃而談,思緒清晰條理分明的人,有自己的獨到見解
主管職要求的絕對不是基本技能,要考慮的一定是能不能帶兵打仗
多想想自己在職缺上的優勢,盡可能數據化的表現出來,不要用含糊的我認為我自己很棒
帶過甚麼案子?市場上反映?賣的好嗎?有帶過甚麼TEAM?過去面對的客戶?或是特殊專職?專利?
你只要想如果有一天你要應徵一個主管,你想要甚麼樣的人
那你就是想辦法變成那樣的人就是了,加油囉
歡迎到我的網站看看!!https://www.flickr.com/photos/gemini_wu/
houmh wrote:
請問已經有8年工作經驗. 去面試相關工作的上市櫃大公司 如華碩 鴻海 光寶 仁寶等大公司 還需要接受筆試嗎?
有人說華碩 鴻海 光寶 仁寶 是不是年薪都有16個月 + 分紅 , 如果是這樣 破百萬是沒問題...(恕刪)
華碩 鴻海 光寶 仁寶,看到這四家公司很有感覺
因為這四家剛好是我待過的公司,又先後順序也完全一樣
先回答你考試的問題,這四家都差不多
一般來說,如果你是有人介紹或是獵人頭公司介紹的,幾乎是不用考試的
如果你自己投履歷,那麼大多是需要考試的,如英文或專業科目..等
大廠都都大廠的自身的優越感,所以相對是大廠的工作經歷比較容易被認可
小廠經歷進去的,經歷容易被拗,被打折,通常談不到什麼好條件
包含裡面的人也是,待久了,就會產生莫名的的優越感(某些樓回應可見)
像我這樣低調溫和的,通常是不多見
不過前面有人說了,在同屬性的工作領域或業界,包含供應商,都要培養自身的人脈
努力擁有好人緣,靠人脈人緣得到的工作絕對比自己找的容易多且條件好
再來是年薪問題,這四家都是保障14個月年薪,分紅,股票各有所不同
我待前兩家的時代,那時還有在發股票
基本上第一家的股票大約占你年薪的2/3
分家後不發股票,就我所知,薪資水準不如以往了
至於第二家嘛,是我待最久的公司
進這家要在對的事業群,對的部門工作才有義意
否則你只是得到在鴻海上班的光環而已,我個人是覺得這一點實質義意也沒有
它完全是績效導向的公司,同的的職級,因事業群或部門賺錢與否
年薪可能一個是天,一個是地,差到上百萬也不是多奇怪的事
不賺錢部門的經理領的比賺錢部門的工程師還少,也屬正常
後兩家就很一般,14個月+分紅,主管職另有其他算法
我是一個退伍就到此公司的員工，至今工作10年。RD Function=不透漏
我當初進公司的薪水28K，從這家公司的最基層做起，連幫主管打飯幫客戶買咖啡的事情都做過，只差沒有掃廁所(電子五哥有自己的清潔人員)
10年經過了，我的月薪水介於60~58K。
年薪計算:12個月+0.5(全薪端午)+0.5(全薪中秋)+2.5(年終)+3.5(分紅)+2(約.不是人人有)=21.5
年薪: 5.8W X 21(M)=121.8W (這不含加班費及出差費還有公司其他獎勵，上述的年終跟分紅有拿過4.5(年)5(分紅)。
但是這個薪水要老屁股待的久，要撐得住! 我分享下曾經工作的血汗經歷
1.一個月只休過兩個星期日，星期一到五每天最早10點下班，星期六日加班13~23點。(但加班有加班費或換補休)
2.連續3年接兩個機種，所以等於整年時間都壓在工作上，女朋友分手了，血壓飆高了，整個人變成工具人。
3.為了試產投線，工廠會安排夜班給你使用，那天等於你連續上班24小時以上。
4.曾經在廠商那三天沒回宿舍，累了就在桌上趴下來睡覺，沒洗澡沒洗頭(出差時)。覺得自己跟陰屍路的喪失一樣。
5.我比較好講話，會受到其他同事的坑洞攻擊，其他部門的火箭炮射擊，再加上廠商的輜重斷糧。
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我們部門重視技職體系的學生，因為我看太多清大/成大/台大，進來4XK的薪水，但是坐不到兩年就GG了
不過我述說的都是2012年前的產業環境，現在進來的員工沒有之前操了，起碼這三年我還沒有看到!
但是學歷不是不重要，有好的學歷會讓主管認為你有好的學習能力。
上述如果有透漏機密，請告知，我徹文~
houmh wrote:
請問已經有8年工作...(恕刪)
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