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工作機會(Tech Support Specialist - Asia Pac) + 薪資詢問?

我剛開始也有這種感覺. 但是主要的服務對象都是在東亞, 日本韓國除非是緊急事件不然有問題也是要等你正常上班時間來解決. 印度那邊的office很小, 出問題的頻率"應該"不會太高. 跟美國Team的匯報應該是一個禮拜一次. 天天晚上搞那真的要超人來應徵!!


mellon wrote:
感覺上像應徵超人.
這個沒有150以上, 我看連藥錢的不夠貼.....
想到日本跟印度的時差, 再加上晚上要跟美國報告...........(恕刪)
這樣講好了. 主要是管亞洲45台電腦跟協助美國IT Team解決亞洲據點的軟硬體系統問題.

emeryville wrote:
公司有45人不是管45人(恕刪)
"on call 24x7x365"
這樣的條件150可能才請得到!但是很容易陣亡!
何不把工作量拆半請兩個人?互為backup更妥當一些!

湘蔡 wrote:
200真得太高, 小...(恕刪)

哈哈哈,不好意思.
這個我真的不懂,
我是看到別棟樓提到某台商徵碩士生工程師,
開出"全年整體薪酬26個月"
換算成年薪將上看169萬元。
想說這工作....該有200吧.

同樣工程師待遇差這麼多,
關鍵是學經歷? 進對公司? 還是工作性質? 或其他因素?
我們公司不是製造業, 沒有24小時輪班, 各個地方也都是很正常的周休二日. 一般員工晚上跟周末要加班的情況很少. 大多數的系統問題應該都是正常上班時間發生or發現的. 當然我不是IT也不清楚周末或者半夜系統突然掛掉的發生頻率. 我只知道你在睡覺的時候美國這邊的IT Team是醒著的, 這個時段發生問題的話應該多是由美國這邊來處理.

Monde wrote:
"on call 24x7x365"...(恕刪)
美商+管亞太+英文佳

10萬USD年薪起算
這個我也不清楚啊.
如果年資三五年的IT工程師年薪能到169萬, 那台灣的薪水並沒有那麼低.
當然這個26個月是每個人每年都拿得到的金額還是只是畫大餅就另外討論了.
在美國多是談年薪的. 一般企業(非矽谷IT產業)裡面除了sales跟其他高階主管, 員工拿到的獎金/認股權證跟本薪的比例絕對不可能到這種比例. 當然我不是工程師這個領域的, 所以這裡的眉眉角角還請大家多分享..

Bimmerfly wrote:
哈哈哈,不好意思.
這個我真的不懂,
我是看到別棟樓提到某台商徵碩士生工程師,
開出"全年整體薪酬26個月"
換算成年薪將上看169萬元。
想說這工作....該有200吧.

同樣工程師待遇差這麼多,
關鍵是學經歷? 進對公司? 還是工作性質? 或其他因素?(恕刪)

湘蔡 wrote:
我們公司不是製造業, 沒有24小時輪班, 各個地方也都是很正常的周休二日. 一般員工晚上跟周末要加班的情況很少. 大多數的系統問題應該都是正常上班時間發生or發現的. 當然我不是IT也不清楚周末或者半夜系統突然掛掉的發生頻率. 我只知道你在睡覺的時候美國這邊的IT Team是醒著的, 這個時段發生問題的話應該多是由美國這邊來處理...(恕刪)


我覺得7x24寫出來可能只是醜話先講在前面

照你所說主要是管台灣45台電腦,一般個人PC就算有問題也好處理,

總不可能辦公室長期多人在上班24小時吧

又不是有建置產線伺服器,不然半夜周末被call的機率應該是很低
真的假的? 只管電腦不管人可以到10萬鎂?! 那我應該要考慮回學校讀個MIS的學位

Josephpyj wrote:
美商+管亞太+英文佳...(恕刪)
就個人職場打混15年有7年在外商公司的工作經驗

應該可以插嘴一下

這樣的工作

騎馬應該130 (含bonus)

如果還要開車坐飛機出國比賽應該要180左右

不然找進來留不住就一直繞圈圈囉...

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