虎克貓 wrote:3.要政府不和利益團體掛鉤?全世界沒有一個國家做的到,因為資方代表了經濟成長的一方,勞工只是經濟成長的小螺絲,只能求不要太傾斜。....(恕刪) 這第3點:只能求不要太傾斜....在台灣是完全 傾斜資方,10個政策有9個靠攏資方,連基本工資也都要,資方點頭答應,資方不爽連開會都不來.唯一一個勞方政策,卻總是要打折實施.
電池(Dandy) wrote:這第3點:只能求不要...(恕刪) 資方是出錢的人,當然要資方同意,這沒問題吧?難道,大大去上班,要多少薪資是你說了算?最近一次資方不出面協商,大大知道原因嗎?說真的,若依勞動部請資方出面協商的理由(推翻之前的共識,莊孝維!!),若我是資方,我也不爽出席!!
電池(Dandy) wrote:又是一個資方發文.....(恕刪) 一個人會不會進步,不是自己想怎樣就怎樣!思考,是要正反面都要想,站在資方立場或站在勞方立場,這樣的訓練,才能讓自己更進一步。話說,要在職場升官,第一要件就是,老闆在想什麼?符合老闆的需求和期待,職業生涯才會順遂!不要認為老闆只懂剝削,剝削也是一門學問。不然為什麼他是老闆,你是員工?不是有些書,叫"XXX和你想的不一樣"。這種書就是教你如何站在對方立場去思考。稱為知己知彼不為過!有靈活的思考,加上執行力,才有可能成為下一個成功的老闆或員工!若無法體會,抱歉,就繼續發你的酸文,過你低薪的生活。另,本人不是資方,別誤會!-----------------------------補充:我沒有要亂你的場,要亂不會只有這樣!!小朋友。
虎克貓 wrote:老闆在想什麼?符合老闆的需求和期待...(恕刪) 我做的東西,老闆都急著要拿去,展示給客戶看,炫耀我們的產品功能,但是有因此加薪嗎?只因為這是份內工作+他個人認為很高薪了,只會說:好,太好了.謝謝!我要的不是鼓勵的話,而是實質的回饋.看看樓主的7,8條吧!也請你不要在回文了.
windman1970 wrote:<<好文...(恕刪)1. 想盡辦法占小便宜是台灣老闆的習性。...3. 台灣老闆見到喜歡的好人才,第一件事就是想先殺價,而不是往上加碼爭取。4. 台灣不是沒有人才,而是不願意付合理的價碼請到真正的人才 大家買東西那一個不是貨比三家不吃虧,物美價廉為上選??