Justin0325 wrote: 1.不會被Fire。 因為如何把斧...(恕刪)
嗯 講的也很棒
請實際在本身的工作上執行一次
到時成果如何 我們在來討論
gameheven wrote:台灣真的是很奇妙的地方。
我也覺得台灣是個很奇妙的地方。
資方不需要自己出手，勞工A會自己跳出來檢討勞工B。
那是因為勞工A想逆轉人生獲得資方重用拿到更多酬勞，瞭解資方的運作方法，找機會進而變成資方，而勞工B一輩子都只想當勞方不想當資方，完全是人生規劃造成心態不同，沒有對錯。
檢討完之後，勞工A還會放大絕。
既然勞工B承認這句話是大絕表示無法反駁這句話所以啞口無言，除非勞工B有能力研發另一套大絕堵勞工A的嘴，否則只需要繼續啞口無言，多話無益勞工B的處境。
「既然遊戲規則對資方太有利，那你就去當資方，問題就解決了」
如果勞工B一直說台灣的遊戲規則偏頗資方，歐洲的遊戲規則比較公平，又矛盾的想一輩子當勞方不想當資方，勞工B怎麼不移民去歐洲，既然那裡可以得到勞工B想要的公平規則，可以全家過去沒人強迫勞工B一定要留下來。
台灣真的是很奇妙的地方。
eph wrote:
所以有能力,但沒文憑...(恕刪)
如果又有人脈,那就一步登天了~~
這句話無論在公部門或私人機構，這句話是對的!!
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所以有能力,但沒文憑在公部門會很累~~
都有能力了，做事哪會累?!況且，有文憑就有能力嗎?邏輯怪怪的!!
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若有文憑在公部門就會吃香?
博士不用做事，碩士叫學士做，學士叫高職做......，是這樣嗎?
大大只是聽到一個例子，不表示十職等都是高文憑!!也有七職等以下是碩(博)士(一大堆)，那又如何解釋?
但大部分升官上去的條件和民間升官的條件差不多，簡言之，就是長官"喜歡"!!
很難理解嗎?
另請問，5職等的人如何憑文憑佔9等缺?
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