起薪21k
加班雖然有加班費但很少，
都不是自己報是他們幫妳計算，
所以永遠不知道他們報多少
第一個月有兩個周六去加班
好多次八點回家
那個月只領23k(再扣勞健保)
後來過了三個月
以為可以依照表現談加薪
卻得到因為你不是電子科
還需要再教導
所以被回絕
本來以為是自己還需要再學習
但我每次寄出去的案子他們都不看
(所以是代表我可以獨當一面?)
後來有次出錯
當然被罵很慘
經理罵完主管罵
每次問問題都是晚娘臉孔
修改好之後他們看完也不跟你說好或不好
主動問了才說還可以啊
想離職一直跟你說你在外面只是助理啦
永遠學不到一技之長
可是繼續待在你們公司你也不願意教啊
開了人力銀行的履歷表但沒請假去找工作他也能刁你
除了上面待10幾年的股東之外,再下來就一個來不到一年的大陸人
跟我,還有兩個不到三個月的妞!
一間公司沒有中間份子，是怎麼了呢?
想說不要再受氣了，就離職到園區
環境整個大不同……
忽然覺得我以前真的是很自虐!
是人濫
主管大我一歲是高雄咩來著
身材高挑皮膚白皙
可惜是在外面欠債欠很大
一開始是先請我幫忙刷手機費用
因為是幫她刷手機費
要先登入他的帳號
發現已經欠3個月了
要斷話了
叫我先繳最前面那個月
說下個月帳單來再給我現金
就這樣幫他繳了幾個月有吧
因為也有給我現金
加上他是我主管
所以沒多問
漸漸的
看到我有網路購物的東西很喜歡
他也要買
也是我先刷卡他下個月再給我錢
後來幾次我都這樣讓他先刷卡後付款
他就開始動歪腦筋到我身上了
每個月都跟我借兩萬
我第一次有借
但我有問原因
他只說家人開店
周轉不過來
需要這筆幫忙的救命金
我是借了，但我有問一個在公司跟他很要好的男生
男生跟我坦白，已經借了他十多萬了
我開始害怕，當他還我這個兩萬之後
果然下個月又再跟我借
但我不借了
卻開始工作上被刁難被羞辱被說不適合這工作要將我遣職
我有把我的狀況跟老闆娘說
但老闆娘只請我的主管不要跟我借錢
我的主管只說了一句
你去告狀我不是不知道，你沒錢借就說，不用告狀
當時的老闆有聽他的話，但不是直接把我fire只把我調離工作崗位
當時還害到我朋友先被fire了
那時就有想離職念頭了
我還沒找到新工作，銀行就寄討債的來公司
所以證實了我的話
老闆娘因為幫我主管cover被老闆罵了
這中間老闆娘還真的以為我主管是為了幫家裡
沒想到是自己在外面欠了一大筆錢
不過在我離職之前，我主管也被炒了
他的下一個工作也待不到三個月
這稱為報應不為過吧!
高雄面試完還要去台北給老外看
說要幫出高鐵錢也沒有
後來薪水談不攏(責任制沒加班費，還要南北到處跑)
就跟他說不過去
居然打電話跟我原公司主管講我去面試的事跟談的薪水
夠惡劣吧
永和陽x實業 業務
月薪28k (底薪17280(當時勞健保最低薪資)+預支業務獎金)
沒錯!! 你沒看錯!!
是預支的!!! 業績不到會要求歸還!!
責任制 每天八點上班
遲到15分鐘 算曠職(老闆規定曠職一天扣三天薪水(底薪))
滿一年 依勞基法給予七天特休沒錯
但是!!!
需在今年12月底前 把明年的特休都先預訂請好
周一或周五只能請一天 所以說連放三天的好事 一年只有一次
如果明年特休那天公司有事 責任制 你還是得去上班
三節跟年終都沒獎金
做12個月 實領12個月
中秋有免費月餅跟柚子放辦公室吃
你賺錢是公司的，虧錢讓公司損失要掛自己的帳
也被老闆寄過存證信函
當時金融風暴+剛退伍
所以才進了這公司
一定好奇我為啥不跑!!
因為老闆也知道你要跑~所以一進公司就要你簽約兩年 但是沒有簽約金
如果毀約要陪公司24個月的薪水
所以我撐完兩年畢業
過年前~老闆會面談所有人 希望大家留下來
用年終留人~你要離職就沒年終
續簽一年就給你一個月年終~年終兼續約金給你
這公司在104上面永遠缺人~
條件超低 薪水也超低~
想挑戰自我人生極限的人~歡迎挑戰!!
退休後在家附近的一間工廠上班, 閒閒的有做就有賺
也從來不計較老闆給多少
也10多年了, 現在可以說是整個產線的領班
但是那個老闆就不一樣了
員工要求加薪
老闆說: 你們做什麼工作, 不願意做, 我再請就有了, 加薪哩...
結果事實證明, 那個薪水, 真的請不到人...最後累的是我老媽
我建議我老媽 威脅老闆加薪
因為我老媽 是領班 兼警衛 兼庫房 還兼生管 兼設備
領班: 要負責調度產線的人力
警衛 庫房: 晚間 假日要出貨, 要去公司開門 開單
生管: 要安排每天的生產排程 生產順序
設備: 基台壞了, 自己要試著先修, 不行再打電話給設備商
只要我老媽一不做, 短時間工廠不是停擺 就是老闆要自己跳下來做
但是我老媽是佛心來的 本著身體健康的精神
還是實實在在的幹著...
老闆則是 一有問題, 就是打電話來問我老媽
常常老媽晚餐煮完, 然後跑回去公司
(公司離家走路 約3分鐘)
sonychris1204 wrote:
來分享一下 三年前的痛苦回憶
永和陽x實業 業務
月薪28k (底薪17280(當時勞健保最低薪資)+預支業務獎金)
沒錯!! 你沒看錯!!
是預支的!!! 業績不到會要求歸還!!
責任制 每天八點上班
遲到15分鐘 算曠職(老闆規定曠職一天扣三天薪水(底薪))--嚴重違法勞基法
滿一年 依勞基法給予七天特休沒錯
但是!!!
需在今年12月底前 把明年的特休都先預訂請好
周一或周五只能請一天 所以說連放三天的好事 一年只有一次
如果明年特休那天公司有事 責任制 你還是得去上班
三節跟年終都沒獎金
做12個月 實領12個月
中秋有免費月餅跟柚子放辦公室吃
你賺錢是公司的，虧錢讓公司損失要掛自己的帳
也被老闆寄過存證信函
當時金融風暴+剛退伍
所以才進了這公司
一定好奇我為啥不跑!!
因為老闆也知道你要跑~所以一進公司就要你簽約兩年 但是沒有簽約金
如果毀約要陪公司24個月的薪水--嚴重違法勞基法
所以我撐完兩年畢業
過年前~老闆會面談所有人 希望大家留下來
用年終留人~你要離職就沒年終
續簽一年就給你一個月年終~年終兼續約金給你
這公司在104上面永遠缺人~
條件超低 薪水也超低~
想挑戰自我人生極限的人~歡迎挑戰!!
方便私訊公司名稱嗎
可以請朋友去應徵看看
上了讓老闆跑法院跑到怕
當初是親戚的親戚說要從越南回台灣開設工廠 , 缺親信 , 就把被拐騙進去, 本來已經要去職訓局上課
前1個月因為機器沒有到位 , 所以早8晚5 (月薪連全勤2萬1)月休4日 ,
後來機器到位後狀況一堆 , 變成早8晚9 (薪水每個月調1千) 最後到2萬4, 月休4日
讓我感到肚爛的是老闆因為生產不順脾氣超差 , 不好意思罵其他幹部 , 就先罵我 ( 說是要演給他們看 )
最後一個人兼總務跟倉管還有品保 , 結果想當然工作變多, 事情無法如期完成 , 到最後又被罵假的 ,
只要當天生產有問題,晚上9點後還要人留下討論如何讓公司變得更好( 通常是固定班底, 我+其他2個人)
老闆只會想如何凹騙員工, 先把薪水壓低, 畫個加薪大餅給你看 , 把1個人當3人用 , 要求又超高 ,
不合他的意馬上翻臉給你看, 最後撐了3個月 , 自己辭職 , 他還很意外我會走(想說有認識介紹關係)
我第2個月就想走了 ,只是因為礙於親戚介紹, 忍到第3個月
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