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一家平均月收11萬的洗衣店值得頂嗎?

不值得,再扣掉工廠抽的佣金和水電雜費,應該比你給人家打工錢更少,但你卻要投入個人人力、時間和資金,平均11萬這金額又時怎麼得來的?

老板娘不想幹卻想要2.8萬薪水,你也敢請?

菜花龍 wrote:
不值得,再扣掉工廠抽...(恕刪)


所以她這家店有問題 ???????????
大事不賴眾謀,賴獨斷。你上網來問沒有開過洗衣店網友的意見,其實沒什麼幫助,
如果你本身從事洗衣店的工作,那麼你應該根據你的專業經驗來判斷要不要頂,
如果你本身完全沒有洗衣店的經驗,最好不要頂,因為你受制於有洗衣店經驗的老板娘,
可能她工作個幾個月,要求薪水提高到5萬,不然她要離職,
他一離職你又沒辦法撐住整家店,這樣你會不會宣布倒閉,然後賠償提前解約的違約金。

worseee wrote:
所以她這家店有問題 ...(恕刪)


要看老闆娘長怎樣才能決定…

有圖咩?
不值得。

很多回文都說了。

自問:可以當老闆,誰願意當員工?

這個老闆娘有問題!
絕對沒有好賺不賺的,除非只有一個可能,就是身體出狀況,否則哪有可能老闆不做要做員工的,應該洗衣店快不行了吧.

worseee wrote:
所以她這家店有問題 ...(恕刪)


你自己也覺得有問題吧?不然幹嘛問?
現在老闆娘做的事情,跟她給您請之後做的事會少到那裡去??

即然事情一樣多,但是賺的錢變少了(老闆娘>被人請)

那老闆娘是在做善事喔!

說什麼太累? 太累她就請人就好啦,干嘛把店頂給人家.

老板娘,我現在沒那麼多錢要等4個月後才有(年終),為了你好我先不跟您簽約對你較有保障,且從下個月開始我先試用你三個月,三個月的薪水用每個月盈餘去扣,如果業績達到15萬發你5000的獎金,達到20萬多發你15000的獎金,這些錢一定會給你絕不食言,等我四個月後我就有錢可頂下你這家店了,(如果你這家店結算下來真的有賺很多的話…你就會知道他為什麼寧願給人請也不願做老板了…)(員工有周休2日,三節獎金,年終獎金,伙食費,交通費…)(老板沒有周休2日,要付這些獎金及店租設備折舊水電勞健保…)但一切還是要看你自已的決定啦!
這個老闆娘真是蠢得可以,生意做得好好的,幹嘛出讓給別人?建議開欄大頂下來,之後店裡可能營收會逐步下滑、現金無故短少、客人疑似出現在對角另一新開店面,以業務縮編當理由,把這個蠢娘給火掉,然後自己辭掉工作,全職投入經營,給對角的門外漢致命一擊,叫對方關門回家吃自己,讓這位蠢娘知道甚麼叫-做生意。
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