找工作不是只有公司挑人, 也是人在挑公司, 公司會要你過來面試, 表示他們已經看過你的資料, 才會找你過來面試, 表示你達到他們要求的基本水準, 但是這只代表公司單方面的意願, 求職者為何不能透過職務的內容, 來決定是否要過去面試 ?
假如公司要找的是業務, 我要找的是企畫, 如果能在電話先瞭解彼此的意願, 發現彼此屬性不同, 就能夠省下後續面試會浪費的時間與成本, 以電話瞭解工作內容有何不對 ? HR如果無法接受"電話專訪", 那請檢討公司徵人啟事的完整性, 求職者也不用打電話去詢問HR; HR自己不將資訊揭露, 還要求職者不得以電話詢問, 那爛的是HR, 絕對不是求職者; 因為HR對於徵人啟事的不注重, 為自己與求職者帶來麻煩, 這到底是誰的問題?
會有這種感想, 就是因為現在的這種公司太多了, 前一陣子找了工作, 許多公司不管三七二十一就先要你來面試, 長途跋涉請假過去面試, 才發現面試內容根本不是我想要的, 而這種事情, 根本就可以在事前就先釐清, 就可以省下彼此的時間與成本, 弄到後來只要是打電話過來的公司, 我都先要求瞭解工作內容大略為何, 就算是HR無法回答的, 都會找主管或相關人員來回答, 從來沒有人會拒絕.
至於什麼面試就過去面試, 就算白跑一趟也是學個經驗, 我只能說實際點吧! 在前幾家可以讓你這樣搞, 當你在外從早到晚面試的公司都是這種公司後, 那種身心俱疲與白費力氣不是 "學個經驗" 這種理由可以說的過去的.
當然打電話問一下工作內容也是可以
當然有些大公司眼光也很高
舉例一下我前公司的徵人眼光
台灣的大學除了台成清交分成一級之外
其餘國立大學分低一級
至於私立大學基本上都是同一級的
研究所也是國立大學分一級
私立大學分一級
從這裡來看基本上只看的起台成清交
其餘的要來不來都可以
所以想要進這樣的公司
如果又要問工作內容又要準時下班又要讀書的話
其實基本上是不太可能
當然有點程度的大公司才會有這樣的情況
面試當然還是親自去比較有誠意
樓上也有不少大大也認為
親自去面試當然會比較有誠意
在還沒去面試之前就問很多問題的話
其實總是會讓人覺得比較沒有誠意
當然也不是多數人認為
樓主也是因為想多了解工作內容才不會多跑一趟
這也是無可厚非
樓主找工作前可能也要考慮這間公司需要親自面試才有誠意
或是面試前先問清楚工作內容
建議是不要全部面試都要問工作內容
因地制宜會比較理想一點
謝謝~
樓主敘述的這家公司接電話的小姐,態度的確有可議之處,EQ欠佳也影響了該公司的形象,值得檢討!
不過遇上像樓主這般直接打電話先行詢問工作內容,或是希望公司不要加班會影響個人時間的,我仍會稍微跟您介紹一下工作內容,若真沒時間也會跟您委婉告知,但最後我應該會告訴您可能不適合這項工作,不用來面試了!
原因是:
1.您應徵這份工作的誠意不足,連來一趟公司面試的時間也不願付出,那麼又如何能期待您在工作上的熱情?
(別忘了公司面試主管也需要耗費時間一一面對不同的應徵者,詢問或回答無數次類似的問題與答案)
2.雖然公司很少加班,但對於一開始就表明不加班的應徵人員,基本上是不考慮的,畢竟任何行業總是會有些 臨時的突發狀況,當其他同仁正努力時,卻須遷就您個人的因素而受到影響時,對於士氣上算是蠻大打擊的
開公司十多年了,越來越覺得新一代的小朋友,個人主義過盛缺乏團隊精神,如同遊牧民族般的逐利而居,換工作猶如換衣服般的容易,到頭來落得家裡蹲一途!除非您有不可取代的專長與傲人的學識,尚可恃才傲物一番(當然您的人際關係恐怕也不太及格),否則還是勸您多多尊重得來不易的工作機會!拿出敬業精神來吧!
wayneelle wrote:
....但樓主也有錯..既然晚上要上課..
可以直接在履歷表註明"因為本人晚上要上課..務必6點前下班..絕不加班"..
我想你應該也不會收到面試通知吧..= =+
...(恕刪)
這點我同意,
之前應徵員工,我要找專科或大學畢業,而且面試時皆有過濾非在校生(包括EMBA),
那老兄竟然隱暪他在讀EMBA,不到一個月我就請他自動離職,
有的人說我太狠,那我請問,給你工讀生的薪水你要不要,
我又不是老闆,上頭給我headcount就這麼多,我總要找合適的人,
讀書不是不好,但常需要請假(考試),或是偶爾要加班時不能配合,
台灣的私人機關很少找的到準時17:30下班的工作,除非是行政工作,
現在的員工打著進修的旗號,專科的讀四技,大學的讀EMBA,以前還碰過在大陸在職進修博士班的,
說的很好聽,是在增強實力,
那我再問,讀書的這幾年,對公司有好處嗎?並沒有,
拿到學位後不是要求加 薪就是離職,對公司有好處嗎?並沒有,
要碩士生,104登一下就有一堆可以挑選,我為什麼要用一個半工半讀不能全力配合的員工,
所以我現在找員工都會請他簽一張同意書,保證現在沒有在職進修,未來二年也不會.
但如果是要問到「很詳細」的內容,我想HR部門也無法代替回答的,
只能就公司的性質,產品,業務等做簡單回答...
所以如果時間排得出來,
我會建議求職者親自去跑一趟,
就算到時不合意,也可以多多見識幾家公司的門面,喝個茶聊聊天也無妨...
很多工作內容也無法在電話裡一一說明,
而且站在公司的立場,
人都還沒見到面,我也不清楚你的來歷,就想問到公司裡的工作內容,
這都算有點敏感,
有些公司當然不會喜歡這種人...
除非你是像那種人才派遺公司裡的高手,是工作來找你,不是你找工作的話,
那才有資格大聲....
不過樓主遇到這位人事小姐也夠火爆的了,
一般就算不喜歡這種求職者,也會給個軟釘子碰,發脾氣確實有點太過份了點...
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