赤砂之蠍腳 wrote:
我幾年前任職於一家本土證券公司的法人部。主管很雞巴。重點是他等我把業績做起來就叫我滾蛋.....他也對其他業務員也如此。把我們拉進來的法人客戶全都吞掉。把我們炒了後，還到處跟同事說我們的壞話，居然還說我做了不該做的事。嘎嘎。沒看過心眼這麼壞的人。
但他也沒得意多久，去年他居然心臟病死在辦公室。真是大快人心
這麼爽的做法還會做到心臟病
這不是報應什麼才是報應?
我去請喪假
我的主管聽到，考慮了10秒，告訴我
我試用期未過 (當時我已任職滿八個月)
不能請喪假，只能請事假~
當天我就提辭呈，直接跟人事部門請喪假
回來後，按規定走離職程序
我是長孫，急著回去處理事情，就沒有提出異議或申訴
(這位主管之前就想逼我走，後來出這招，直接違反勞基法，她還說要在我離職證明加註試用期未過，呵~ 直接把違法事證加註在公司出具的證明文件嗎? 真是天兵)
處理完祖父的喪事後一個月到新公司任職，原本想緊接著處理這位主管
不過新任職的公司跟原公司是競爭型公司，我的新職位與這位主管一樣
考慮了一下，我決定不做反擊
把這種廢人處理掉，萬一對手公司換個厲害的角色，那不是搞死我自己
能有這樣的一個主管，對同業來說是美事一件啊
改完了登出結果被採訪對象告（那位採訪對象是名人也是好人，但已經英年早逝），
總編輯拉我出去背黑鍋。
平時再怎麼賞識，禍到臨頭也是得背後捅一刀才能自保。
這種媒體人哪.....哈哈
不過要謝謝她，從此我下定決心離開那一行，才有了今天的人生。
至於為何只為了一個總編輯要放棄大學所學，離開整個行業，
因為那已經是台灣最負聲望，銷量最大的周刊了，
連那樣的媒體都有這種主管，這行業有救嗎？
直屬主管上班時間只有老闆在的時候才會在辦公室,其餘時間都出去按摩或回宿舍睡覺看碟，連打掃阿姨都知道副理的房間不能進去打掃，哈。我們7:50就坐在辦公室，他大概都10:30才出現，頭髮還塌的很好笑阿，經典。
平常沒事亂報帳，我們是業務性質也不會管對方，自己對得起自己就好，但有一天被協理質疑為何出去喝酒喝了五千多RMB沒先報備?當下只冷冷地回了一句我自應該沒那麼醜，您再看一次。同事都說我幹的好，哈哈。
半夜狂摳凹你去唱K(大陸酒店的說法)，一直說他要請客，結果自己點了兩個妹玩一玩之後突然消失，剩下傻眼的我買單，第一次被凹還傻傻的真的沒帶啥錢，後來只好拜託別的同事來救命，丟臉丟到翻，第二次之後晚上就不曾接過他的電話了，哇哈哈。
其他一些常見的搶功勞丟黑鍋都不贅述了，一年後我覺得學不到東西，身體變差之後就在等引爆點，剛好遇到他情緒失控當眾罵我三字經之後我順利離職，省去交接工作給他的時間，哇哈哈。
最後學習到不要跟那些孽畜計較，他們沒了那份工作可能會變遊民，因為能力太差，不用搶他們飯碗。
後來換了一間待遇福利都比她更好的公司(同性質)，還在客戶處遇到他，免不了要當眾酸他一番，哇哈哈
leanndalurs wrote:
做過一個工作 業務性...(恕刪)
做過二、三間公司，其他間都還好
其中一間就同時好多問題
有那種會來加你fb
萬一被他看到了朋友的朋友說了什麼公司的話
你的年終就沒多少了
假日出去還不能被他們看到
否則會讓他們對你有不良印象
那你的年終也沒多少
聽到你上班在講話~
那你的年終也沒多少
主管請吃飯
他會一路假裝問你好不好吃
其實是來看你有沒有給我加點什麼東西
對大家說他要請客
等到大家都下班了，再小聲的打電話出來請祕書報公司帳
還有就是自已管理有問題
一開始沒說實話~
後面導致很多手下離職
卻傳出是因為另一個人的關係才離職的
...其實是你一開始騙東騙西，大餅劃太圓
向你反應我的問題，你還不能解決，還得要叫更上頭的上司回答
明明是公司大會
一堆巴結的人硬是要講老闆長命百歲什麼的
直接跳過公司業績長紅
不過老闆聽的超爽
等等等
都是在同一家發生的
一種米養百種人，卻真的有這種非常缺乏同理心的人渣。
在08年的時候，我有機會到天津工作了一陣子，在那時所碰到的主管也是以渣碎著稱。
在我剛到職的那兩個月，除了在第一天的迎新活動上非常熱情的詢問在面試過程中的狀況以及對於未來工作的規劃(面試是副總經理直接面試)，第二天起完全沒有任何的教育訓練以及工作內容的指導，這讓同時期的五個新人感到要上手是非常吃力。
同辦公室的老鳥有像渣碎主管建議，希望能採老鳥帶菜鳥的方式使我們能逐漸了解公司資源以及工作內容後再放手讓我們自己做，這樣比較快上手。結果渣碎主管並無接收其建議，並在後面的兩個月中不斷地整這位照顧新人的老鳥並將其調至其他部門。
另外，還記得到職後的一個月，我們因為要蓋新廠房必須到現場了解相關狀況，然而就在行進視察的時候，我竟然意外地踩到非常大一坨疑似"人類"的便便，除了我前一天新買的喬丹八代搞髒了，也搞到了小腿部位的褲子上。當下午三點多回到辦公室後，像渣碎主管表示要回宿舍(距離五分鐘步行)更換褲子，渣碎主管卻一口拒絕我的請求，並表示現在都下午三點多了，現在回去換褲子回來都要下班了，撐一下下班再回去換。當下我就表示無法接受，但卻得到渣碎主管的白眼並要我開始工作。結果人渣主管就外出開會去了，卻留下整間都是屎味的辦公室。
直到我離職的那天，同事幫我開歡送會，我才知道原來渣碎主管是那種為求利益而不則手段的人，拿部下當炮灰或拿同事的肩膀當往上爬的階梯對他只是平常，自己喜歡抓著同事去酒店卻跟老闆告狀同事去酒店太多次，藉此貶低別人營造自己的形象。不知道他後來過的怎麼樣，只希望他能恢復正常人的生活。
自從在國外工作後，發現老外與華人比起來更容易表達自己的想法與意見，爭取屬於自己的權益，但不屬於自己的部分也是絕對不觸碰。反之華人就比較容易膩來順受，接受不平等的工作條件。如今的我也會主動捍衛屬於自己的權益，絕對不會讓被"凹"或是辦公室言語攻擊被當成理所當然而被欺負。
共勉之~
冷酷的豆豆龍 wrote:
當年還是小助理時曾被...(恕刪)
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