evie1204 wrote:同事進來十年以上好像才調薪過幾百元...(恕刪) 不懂!有這種先例, 你還在撐什麼?!一年加薪5%, 10年也要多一半以上的薪水了10年才加給百元的這種薪水都嚇不走你, 我要是老闆我也拿翹!!
如果你真的拿這份工作當跳板你就不會介意那麼多因為你知道你早晚都會走至於資遣費你作夢比較快吧要逼人家自己辭職不用付資遣費的辦法多的是例如調來調去、叫你的直屬主管整死你錄了音鬧去勞工局站的住腳然後老闆讓你回去上班最後還是一樣要把你調來調去,或是叫主管整死你直到你自己遞辭呈而且既然他這麼小氣他就一定會搞到你們自己作不下去自己辭職你在社會也打滾過了,會不知道老闆的這點小心思嗎?你有在兼副業,很好那打算花多久時間讓副業穩定再脫離現在這個公司呢?因為還有50%的可能根本是你會邊罵邊作一直到退休然後老闆照樣沒有加薪evie1204 wrote:大大是很帥氣沒錯啦....(恕刪)
就像你說的很多人就算薪水不好但是因為需要這份工作,所以忍耐著這是一定的,這種忍辱負重的勞工,我會祝福他有天遇到好機會快跳槽至於你說爭取權益要團結你拉那些需要這份薪水的人下水好嗎?而且你也出社會打滾過了(講第二次),怎麼會覺得這個時候同事應該要陪你一起站出來?我先問一個問題好了5/1勞動節大遊行你參加了嗎?關廠工人抗議的時候,你是支持他們還是反對?如果當別人在爭取他們的權益時,你漠不關心、漠不作聲,或是希望火車輾過他們那請問你怎麼要求你的同事跟你一起爭取權益?如果你真的不想讓這位老闆佔便宜就趕快努力一點讓自己的副業穩定,接著帥氣的跟他說再見作為公司員工爭取權益的領頭羊evie1204 wrote:你放心..我會辭職的...(恕刪)
當跳板?反正加薪也幾百塊?要走也是要老闆給資遣費?資遣費是值多少?有比在這種老闆底下做事損失的多嗎?看小妹的同事也都做了十幾年沒走我反而不覺得這個工作是跳板,那麼小氣大家都還待著只是表明了"穩定"而已而且老闆根本也不怕你們走所以也沒給你們加薪多少承認吧!這就是現實
什麼邏輯啊?樓主你。老闆不給加薪,而且有可能會唬你,還威脅你,再把你調去難搞主管的店,你不想扛業績壓力,這工作只是跳板,薪水只有一點點,這麼多缺點的工作,你就只為了拗到資遣費死撐,資遣費很多嗎?這齣是小氣摳門和鑽牛角尖大對決嗎?
evie1204 wrote:你放心..我會辭職的但不是現在因為我還需要累積時間及金錢去學習副業經過這事我也知道創業才是我以後要走的路不想再被老闆們凹了...(恕刪) 我遇到很多人是當員工時,一直抱怨被老闆剝削,等到他們當老闆時,又抱怨台灣的勞工真是難搞.....