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如何不要讓老闆唬弄了...


evie1204 wrote:
同事進來十年以上好像才調薪過幾百元...(恕刪)


不懂!

有這種先例, 你還在撐什麼?!

一年加薪5%, 10年也要多一半以上的薪水了

10年才加給百元的這種薪水都嚇不走你, 我要是老闆我也拿翹!!

evie1204 wrote:
小妹的老闆是個很摳門...(恕刪)


其實知道了老闆唬弄的技巧後你也沒他的辦法,頂多匿名檢舉他,工作這就是這樣,你要這份工作只能接受老闆的不合理,否則只好另謀他就。
如果你真的拿這份工作當跳板
你就不會介意那麼多
因為你知道你早晚都會走

至於資遣費
你作夢比較快吧
要逼人家自己辭職不用付資遣費的辦法多的是
例如調來調去、叫你的直屬主管整死你

錄了音鬧去勞工局站的住腳
然後老闆讓你回去上班
最後還是一樣要把你調來調去,或是叫主管整死你
直到你自己遞辭呈

而且既然他這麼小氣
他就一定會搞到你們自己作不下去自己辭職
你在社會也打滾過了,會不知道老闆的這點小心思嗎?
你有在兼副業,很好
那打算花多久時間讓副業穩定再脫離現在這個公司呢?
因為還有50%的可能根本是你會邊罵邊作一直到退休
然後老闆照樣沒有加薪

evie1204 wrote:
大大是很帥氣沒錯啦....(恕刪)
就像你說的
很多人就算薪水不好
但是因為需要這份工作,所以忍耐著
這是一定的,這種忍辱負重的勞工,我會祝福他有天遇到好機會快跳槽

至於你說爭取權益要團結
你拉那些需要這份薪水的人下水好嗎?
而且你也出社會打滾過了(講第二次),怎麼會覺得這個時候同事應該要陪你一起站出來?

我先問一個問題好了
5/1勞動節大遊行你參加了嗎?關廠工人抗議的時候,你是支持他們還是反對?
如果當別人在爭取他們的權益時,你漠不關心、漠不作聲,或是希望火車輾過他們
那請問你怎麼要求你的同事跟你一起爭取權益?

如果你真的不想讓這位老闆佔便宜
就趕快努力一點讓自己的副業穩定,接著帥氣的跟他說再見
作為公司員工爭取權益的領頭羊

evie1204 wrote:
你放心..我會辭職的...(恕刪)
當跳板?
反正加薪也幾百塊?
要走也是要老闆給資遣費?

資遣費是值多少?
有比在這種老闆底下做事損失的多嗎?
看小妹的同事也都做了十幾年沒走
我反而不覺得這個工作是跳板,
那麼小氣大家都還待著
只是表明了"穩定"而已
而且老闆根本也不怕你們走
所以也沒給你們加薪多少

承認吧!
這就是現實
什麼邏輯啊?樓主你。

老闆不給加薪,而且有可能會唬你,還威脅你,再把你調去難搞主管的店,你不想扛業績壓力,這工作只是跳板,薪水只有一點點,這麼多缺點的工作,你就只為了拗到資遣費死撐,資遣費很多嗎?

這齣是小氣摳門和鑽牛角尖大對決嗎?

evie1204 wrote:
我知道根本沒前途啊....(恕刪)


要做你就忍,不想忍就走人,

資遣費不應該是換工作的考量點。

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
我不懂為什麼要在這種...(恕刪)


因為沒能力找到更好的工作? lol

evie1204 wrote:
你放心..我會辭職的

但不是現在

因為我還需要累積時間及金錢去學習副業

經過這事我也知道創業才是我以後要走的路

不想再被老闆們凹了...(恕刪)


我遇到很多人是當員工時,一直抱怨被老闆剝削,
等到他們當老闆時,又抱怨台灣的勞工真是難搞.....
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