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朋友對於履歷的看法

為什麼履歷表要附自傳 ? 要求履歷表放照片跟出生日期以經算是構成年齡跟外表歧視的要素了
更何況是跟個人隱私有關的自傳 ?

敝人應徵工作一向只有提供簡歷, 內容只包含了

1. 自己的姓名跟連絡方式
2. 要應徵什麼職位, 以及為什麼覺得這個職位適合我的簡述
3. 自己的專業能力的簡述
4. 工作的簡歷,包含在職日期,職稱跟工作經歷以及重大成就
5. 學歷,證照
6. Reference

我用這種簡歷超過20年了, 在台灣跟在國外都適用
從來也沒有人要我再補上什麼自傳之類的
就連我自己看應徵者的履歷我也只注重在2~5 項, 難道一個人適不適合這個職位
可以從自傳看出來嗎 ?
我個人覺得自傳是專業技能跟想法的陳述

自傳開頭是我家裡有xxx個人...跳過
寫太多跟技能無關緊要的...跳過
當作文寫的...跳過
https://jin.tw

scott1028 wrote:
大家好前陣子小弟的朋...(恕刪)


老實說,
都是先掃
1. 照片 (順眼與否)
2. 學歷 & 工作經歷 (過去經歷)
3. 居住地 (會影響到職意願)
4. 星座 (個人偏好)~

以上符合了,
才會開始看履歷,
通常不寫自傳的,
我都是直接按上一頁的…

寫自傳是基本禮貌,
連自傳都不寫了,
不期待這位進來能有什麼表現…

另外,自傳能看出一個人的邏輯能力,
這對於我們部門的工作很重要的…
scott1028 wrote:
大家好前陣子小弟的朋...(恕刪)


第一關會刷掉就是從履歷著手
你說重不重要?

講個小故事,恰巧就發生在年初的時候
一位曾經是下屬的朋友,再一次飯局中閒聊得知
他最近找工作不順遂,投了履歷後,往往沒有消息

我請他轉履歷給我看一下
結果整份履歷被我打了0分

0分的原因有很多
1.履歷不是家庭介紹,他寫了一堆有關於家裡有幾個人,家裡爸媽是從事什麼等等
2.完全沒有寫自己專精的是什麼,有過什麼創舉或是專案,經過採用而產生的效益
3.上一份工作年資為6年,卻完全看不到你有什麼新的想法或是規劃

當然,還有很多很多
經過它重新修正後,不到一星期,他很興奮的打電話來跟我說
很多公司找他去面試...

你說履歷...重要嗎?
是的!它雖然不是絕對,但絕對是你能在第一關就脫穎而出的關鍵。




我最後給他一句箴言


就算唬爛,你也要唬得出來!
450D+10-22+17-55+18-55+55-250+430EXII
我科技業,比較偏研發,我都先看自傳才看其他的
從自傳裡面可以看得出來大概是什麼樣的人
叫來面試只是更進一步確認實際訪談的感受

不過如果是應徵作業員...那應該就沒在看了吧,人缺這麼大,先來再說
我們公司HR
先看學經歷有沒有符合部門主管要求
在來就是看自傳...

沒有寫自傳根本連面試機會都沒有...


scott1028 wrote:
大家好前陣子小弟的朋...(恕刪)


履歷是第一印象...

鼴鼠 wrote:
1.自傳不要寫太多,...(恕刪)


我是科技業, 我也會看..

寫太爛, 隨便寫, 直接刪除.

何謂太多, 何謂太少?

一個連自己都不介紹的人, 很難相信會有多好的態度跟經驗.

我刪掉很多學歷高的, 待過大公司的, 就是因為"履歷"

重點是"心態"
篩選簡歷的時候不太看自傳, 面試的時候必看也必問~!
我在電子業的資訊部門~

鼴鼠 wrote:
1.自傳不要寫太多,...(恕刪)


我想大家可能誤會他的意思了

他應該是想說關於自己家裡環境之類的自傳不要寫太長

多說一些經歷與能力
大家都說:認真你就輸了。但是我不在乎輸贏,就算我輸了也沒關係,這樣我可以認真吧!
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