綜合型商社和一般製造業，需要具備的能力各有不同
甚至有些是日商皮台商骨的公司，福利待遇大大不同
端看樓主想要進的是何種公司了
這裏就以綜合型商社來說
對沒有去日本留學的人來說
日檢N1合格只是拿到一張入場卷而己
目前人材採用的趨勢是台日混血>日本留學>日檢N1
至於working holiday，老實說加分效果非常有限
至於學歷也是另外一個關卡
現在的主管階級，大多是經過聯考才上大學的
所以大多只對舊有的大學比較熟悉，且有某種程度的偏好
綜合型商社裏，80-90%的社員都會說日文且非常流利
因此會說日文就不是專長，而是基本能力
所以除了日文之外， 也要思考自己有無任何其他專長
至於如何得到面試機會
日商大多跟固定的人材公司配合，網路上查查應該就可以知道
錄取後，人材公司只會跟公司收取費用而不會跟錄取者收費
以這個原則挑選人材公司就不會錯了
JLPT 最大詬病就是可以單以死背來考好讀寫方面, 聽力就抓幾個KEY WORD大概也能猜的出來... 所以小弟我只考了2級就沒再去考 最重要的交談卻是被忽略, 相信有做日本生意的都知道, 當面面對客戶時的措辭, 還有日語特有的 "隱喻"式溝通, 都不是那麼簡單的... 但這些都是在職場上非常重要的
但由小弟我2年前透過
PASONA
WITH
TEMP STAFF
等台灣比較有知名度的日系人才公司有連絡發現在這些公司,
在提供適合職缺之前會先跟你做面談, 說好聽一點是要知道應徵者的求職方向, 說難聽一點就是在考你日語聽說...
台灣伊藤忠, 三菱,丸紅, JTB 等都是小弟我去面試過的公司, 也都有進去到第二面試機會, JTB甚至給予錄取通知
但小弟後面還是放棄, 後面在家裡附近的傳產業作 歐美, 日本外銷業務, 公司離家開車5分鐘....
為什麼要放棄?! 因為日商在薪水已經快被本土化了@@ 加上 交通費用等 算下來沒有比較好...
加上小弟我自己個性喜歡多摸多學東西, 所以大公司的工作制度可能會讓小弟失去動力
而且現在很多都是契約制的，除非是有專長的職位(工程師等)，不然文商科進去幾乎都是簽約的。
至於要怎麼進日商??
N2或N1根本不是重點，因為面試的時候的應對才是重點。
如果你考到N1但是面試官在講什麼你都聽不懂也答不出來，那根本也沒用
N2或許有達到門檻，但樓主可以先自問一下你的日文聽說程度如何？
對日本文化及禮儀甚至日本本身的了解有多深？
就算以上兩點都足夠，這也只是讓你可以順利面試的第一步而已。
因為進了日商你的日文就不是專長!!!!全部砍掉重練!!!! 這點太重要了...
至於房仲經歷對進日商來說嘛，似乎是沒什麼幫助
所以給樓主最好的建議，就是找房仲業的日文職缺，或是直接去住商不動產應徵，
或許你的四年房仲經歷會對你有很大的幫助。
我自己在大型日商半導體做過一年的契約助工兼口譯...
現在在LED廠接松下的案子
你會發現日本人根本太奸詐了~~~~ 進日商要三思阿XD
如果有機會進歐美商，那日商絕對不會在我的名單裡面....
我思，故我在。
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