大公司的薪水都有固定制度可參考..........小公司就隨便主管喊,反正他喊少一點,然後你能力又不錯該主管在老闆面前才會紅阿,降低人事成本但還可以有不錯的績效反正小公司主管都有固定額度可應用,不要超過部門薪資上限就好了跟該主管臭味相投的,薪水可多拿一些,事情少作一些都沒關係....我在以前公司就看過一個留學碩士,該校還是全球TOP 10以內專業能力和語言能力都好,月薪八萬另外有一位是主管親信,求學時代的學弟,國內普通國立大學碩士能力算是在那位留學碩士之下,因為這個親信常出包,都要別人幫他擦屁股,但關係比較特殊而且口才比較好(會捧LP),月薪十三萬,手上案子都是輕鬆的,可天天準時上下班另一位留學碩士的案子確很多,幾乎天天加班,有一次發薪水,他們把薪水單放桌上好死不死那天公司冷氣壞掉,出風口滴水,很多人薪水單濕了變透明然後被我看到......
7/25更新履歷開啟到找到工作這五天共有6~7間公司邀約面試(自己則是只寄了兩間應徵信,都沒下落)但只去面試了兩間星期一開啟履歷星期二面試不承認我學校工作資歷的公司-台中(這間面試完就直接推掉了)星期四面試另一間傳產公司-彰化(個人觀點,以傳產來說,這間應該算大間了,這間面試完等候通知)星期五錄取通知錄取的公司整個面試過程跟第一間差很多整個過程都很愉快,兩位面試主管人也都很好(完全沒噹我任何東西)雖然最後錄取通知的薪資比我的希望待遇少一點點但還是比第一間高,而且加班也有加班費另外公司制度看起來也好很多,環境也不錯(都跟我上一份工作很像)重點是面談的工作內容沒那麼複雜,而且也沒那麼操(工作內容都是寫程式,但錄取的那一間所要我寫的比較單純一點)接下來就是上工之前的準備了,得來複習一下ASP.net,畢竟休息了一年沒碰,哈哈哈最後祝大家找工作面試都很順利