nameshin wrote:
在勞安法裡面，雇主應...(恕刪)
職安法可以被你曲解成這樣,不簡單這如果申訴勞安我一定打槍樓主，順便洗樓主的臉
如果雇主扣錢的事實產生，申訴才有用，就直接申訴薪資未全額給付。
不過雇主可大大方方的不給年終獎金，取消全部恩惠性獎勵，取消這些雇主無違法之虞。
雇主可以從勞基法規定合法部分下手。
很多事情是可以談的，13年的年車輛的剩餘價值連50萬都不到。
當然要玩死雇主也是可以方法很多，不過只能說你這樣去申訴，還沒扣錢之前法律上一定是勞資爭議事項。
不是
超級小小強 wrote:
前陣子出差的途中，在高速公路上壓到散落的破輪胎
前輪爆胎導致最後車子失控擦撞護欄
事實真是你說的那樣嗎??
怎麼說得你好像是當事人那麼的真實..
壓到輪胎皮..然後自己的車輪胎爆胎??
還是突然看到輪胎皮想閃..造成失控擦撞護欄..致車頭全毀車輪爆胎...
我也壓過輪胎皮阿..也沒爆胎過..我怎麼想都想不透阿..
如果情況是我說的那樣..人沒事已經是萬幸了...還計較自己沒疏失嗎??
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