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我在印刷廠待了6年的日子....

我之前的公司也是這樣....
缺人...叫你撐著...
覺得也可以負荷...就不請人了...
老闆覺得多賺了一個人的薪水....
快把所有時間都賣給公司了....
薪水也百年保證不調....
不爽的情形下就離職了....
比較對不起的是會計小姐...
這個營業點是我在處理...
我離職後這個點就裁撤了...
小姐跟著失業....
老闆還不付會計遣散費呢~
其實公司與員工是互相的..當你默默為公司付出.而得不到應有的回饋時當然要選擇走另一條路..這時你要問自己學到了什麼..把三樣工作都學起來-資歷X3..還是當苦力窮忙-資歷X0.就好像多年前的我.在當主慣多年後被派到新工作.什麼工作都丟給你做.自己的部門只有自己和另外的一個人..假日都上班到隔天..每天10點後才會下班..工作吃緊也要不到人.只能自己想辦法.最後自己轉換工作(初期還領雙份薪)..主管要我好好考慮..最後輾轉換到現在工作..其實年輕人適度的忙是好事.但是要問你學到什麼.對你未來有沒有幫助..這才是重點..不然你最終只有得到你那爆掉的肝..老板還四處去炫耀你有一個領一份薪水.做三個人職位的工作..他還在笑妳台灣員工好用...

ruffian0418 wrote:
公司請到你真的賺到了...誠懇的建議您....要拚事業.要跟對老闆做對產業....
您現在在做的只是把自己貶為廉價勞力......並不能算是「拚」....


(恕刪)



我也是這樣認為......

賤賣自己的勞力而已

不算是拚事業、拚工作....

raygin01 wrote:
2008年,我26歲...(恕刪)


建議學點專業的~你才可以去跟老闆喊價

油墨.倉庫.生管,除了油墨外~其它兩個比較沒有專業性

不知你的油墨是否有Color Master之類的顏色資料庫去調配的嗎?有用展墨機嗎?還是單純秤重調色而已?

這個新人大約學7天就學起來的,後面只是資料庫的建立與維護而已。

建議往印刷師傅方向去走,這個很缺~~~~~~~~

不過時常加班到半夜也滿扯的~~你們是兩班制的嗎?因為是調墨所以跟著做下去

raygin01 wrote:
2008年,我26歲...(恕刪)


高薪是留給敢開價的人,

我朋友之前去面試公司說薪水開3萬5給他,

之後到了領薪水,

才給他2萬8,

因為我朋友認為他的工作他值得,

當場找經理理論,

薪水不到位他要走了,

然後領3萬5半年了,

這是爭取薪水的例子
------------------
再來另一個例子

我另一個朋友,

本來領9X萬年薪,

但一天工作12小時,

只休禮拜日,但要on call,

後來他覺得太累,公司內鬥又嚴重,外地工作但家人健康出了問題

最後他決定回家鄉,

找了一個周休二日,

一天工作8小時,

底薪4萬,年薪18個月,

因為時間多,

他還去當前公司的顧問,

出一張嘴一個月多領1~2萬(離職了還在on call)


這是轉換跑道的例子,



樓主學了那麼多,直接跟公司開底薪4萬5,不然就可以轉換跑道了
想想自己對公司的價值在哪?是奴才還是人才?

想想自己的人生要甚麼?是工作還是生活?
其實做得再多...
高層是不會感謝你的努力
只會感謝你讓他少請兩個員工

我也跟你一樣身兼數職
從人員管理到生產製作...
再到機械維修+改良製程率
只是我的薪資比你高而已

上司還希望我把全廠的機器維修都包了
但光自己部門,就有11台中大型機械要搞(我一個人做)
而且薪資也完全沒調整的打算...
所以~我後來乾脆裝傻不理會
我覺得有些人真的是工作狂

公司找到你們算是幸運

我以前一個朋友

他們公司是傳產 薪水都在3萬以下

上百個人

竟然有超過6成的人

幾乎全年無休

週一到週五都做到晚上十一、二點

週六週日也都在加班

沒有加班費

然後都再抱怨沒有時間跟家人朋友相聚

我都覺得這些人最大的問題在自己吧

可能他們沒有發現自己在公司讓老闆操最開心
工作固然很重要
可是有沒有想過
多久沒跟家人或朋友好好的吃飯聊天
有多少夢想還沒有實現
人生只有一次不能重來

不過講歸講,有的就是天生工作狂
跟我一樣,有是沒事就是找你頂,反正有你在,什麼都給你做就好(反正年輕人該死)

而且我連加薪也沒有(21K),我連頂這些工作老闆也不知道(老闆常在國外,主管當地下皇帝)

半年沒跟朋友見面,就連晚上朋友們LINE準備開聊我就得先睡了...

不管公司年長的同事、家人、朋友看到我的薪水都直搖頭,叫我別吃力不討好,這樣對自己沒幫助

自己想想,薪水少、過的也不開心跟朋友家人更是疏遠,所以最近離職,開始找新的工作了

但板大也因該30有了,更因該仔細想想,畢竟在多待個幾年想換行也沒那麼簡單了
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