yang643 wrote:
所以我應該要想辦法拼...(恕刪)
你也未必要去外商，而且坦白說外商是要有本事才能待長久的
如果你已經超過30歲，又想求穩定發展的話，我比較建議你找台商或是日商
上個月我有個同事才被layoff‧‧‧
如果你有機會去aapl、google、siemens面試的話，不難發現幾乎都是年輕人居多，而且都是全台前四名大學畢業的，都是怪物中的怪物
所以要嘛就是可以嘗試去找中小企業的IT主管缺，或者去雙A試試看門檻也較低
IT界,其實就像思科的網路認證金字塔一樣~~
越底層,工作機會越多,但錢也越一般般~
如果想要高薪,就要利用身邊擁有的資源,並自學考較高的認證!!
一旦擁有了實務經驗跟證照,這樣價錢就會越好了~~
然後開始尋找自己的核心價值吧~~ 畢竟裝機,Troubleshooting,都是死的東西~~
只有找到自己額外的價值,才能越來越往上爬~~
百萬年薪在擁有多年經驗的網路或資料庫工程師身上,還蠻常見的~
(系統工程師如果不做虛擬化的話,價錢一般都不好)
所以如果擁有另外的價值,才有機會突破200萬吶~
大家共勉之吧..
管70台server好像很多，但其實有經驗的都知道
系統online後一陣子穩定了，只要當初規劃時不是設計的很差，跟本不太會掛
而且如果公司的監控系統有做好
也不用每天去看這70台server是否正常
有問題，監控自然會發mail or 簡訊給你
還有也不清楚你所謂的管70台server是管到那種程度?
是只有base管os和硬體?
還是server上的web、ap、db你都要管?
那是差很多的~~
我猜你的工作應該會比較重於處理那400台user電腦的問題
我不知道你公司的制度是怎樣?
有制度一點的，mis去看只要是硬體上的問題，就直接上備機 硬體送修(不用自己在那拆電腦)
系統上的話，30分鐘內無法排除，直接ghost還原
(我單位是已經沒有所謂的修pc的人員了，直接包給廠商，有問題線上叫修，廠商直接來處理)
而且ad有設計好，管理帳號、權限都很方便
有直接設限不要給員工自己裝一大堆奇怪的東西和firewall有限制上網的網站、session數
有完善的防毒系統和ips設備
基本上user端出問題的情況就會減少很多~~
但我講的這些都是錢的問題，看你公司願不願意花這個錢和建立制度(制度做的越完整對user來說使用上就越不方便，因為變成他的電腦很多私人事情都不能做了)
這是公司環境上的問題，不是一個小小員工能夠決定的
你應該要往有比較高技術方面方向走
像會用vm、大中型storage、高階網路設備 等等
但很現實的，這些又是錢還有你公司有沒有那個環境和願不願意給你機會的問題
這年代，幹網管pc再會修~~也是無用啊
最後你說你去上課都自己出錢
你有跟公司爭取過這塊嗎?如果爭取過公司跟你說沒錢 叫你自己去學
那我會說，你的公司基本上是不重視it和員工
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