如何對付倚老賣老的資深老同事 (第3頁)

金雞哥

金雞哥
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21樓

2014-07-06 23:41

是『倚』老賣老..
唉...

身為台灣人，中文啊！

幾個垃圾加在一起不過是一堆垃圾，不會變成一塊寶。

Mask W

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22樓

2014-07-06 23:48

sunyboy723 wrote:
註冊那麼久第一次發文...(恕刪)

十年也很深了
會把小事搞成這樣
不知道是不是老闆有跟他聯手想把你搞走的意圖...
想逼人走有很多小人步數的...

不管是不是你做你的心安理得即可
老闆刁就消極面對撐就對了

sunyboy723

sunyboy723
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樓主

2014-07-07 7:04

金雞哥 wrote:
是『倚』老賣老..唉...(恕刪)

感謝提醒,謝謝大家的建議!
我會好好斟酌的!畢竟不是年輕人了衝動解決不了事情!

冷酷的豆豆龍

冷酷的豆豆龍
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24樓

2014-07-07 9:30

以前還會跟這類的人鬥
現在...根本就連理都懶得理
而對方也很識相的不再爭鋒相對

通常老闆會視而不見
若不是念舊,就是還有利用價值
所以跟老闆談,也不會有太大的用處

沙鹿人

沙鹿人
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25樓

2014-07-07 15:57

sunyboy723 wrote:
註冊那麼久第一次發文...(恕刪)

工廠本來就會這樣嘛，

等你幹掉他，
換你資深，想滑多久都沒問題，
而新進菜鳥，也會跟你一樣滑手機，

那你要如何，當沒看到，
算沒你的事好了，主管會處理嗎，

主管一定也是交給你
資深要銜接新進人員這件事，
跟部隊老兵一樣，

所以要以資深人角度想一下，
我在工廠也是最老只有15年，

比我菜的14年，8年，5年，
每個人都滑手機，
都叫不動

有什事都要我一再的喊，
才非常不願意的起身回應，
很老了嗎，

工廠有空檔時間都還是上班時間，
一樣不可做自己的事，
多替資深想想，，