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各位以後的日子會更苦...因為...外勞衝破50萬

william.tsai007 wrote:
年輕人不是要高薪嗎? 怎麼都會替外勞政策辯護?(恕刪)


要高薪不代表沒有思考能力

企業多請一個外勞要多增加一定比例的台灣人就業

連瑞士都不敢貿然調高底薪 是希望沒有天然資源的台灣自爆嗎? 何況瑞士物價高到不行

底薪高-> 物價上漲-> 廠商外移-> 失業率高 (別忘了台商除了大陸還有越南,印尼..何況核四未明)

歐豬就是最好的例子, 高底薪 + 常罷工 = 國家競爭力弱 = 失業率高

美國底特律破產也歷歷在目...
我只知道要是沒這些外勞

台灣很多單身寂寞的男子要怎麼舒解壓力...?

Morkel wrote:
我只知道要是沒這些外...(恕刪)


到底哪裡可以舒解壓力
前面有朋友說的很對,看一些看護或是家庭幫傭就好了。

依照鄉民的邏輯,把外籍看護和菲傭都趕走之後,這些僱用外勞的家庭,就會花更多錢來請台灣本地看護和幫傭了,但看看你自己身邊有請外勞的親戚朋友,你認為他們拿的出這麼多錢嗎?
william.tsai007 wrote:
做官的 就是要懂得 ...(恕刪)

是可以把外勞50萬廢掉
但就找不到足夠的人做了
現在人人都是大學生
誰肯做
除非先把大學廢掉2/3

反正那2/3本來就不是讀書的料
天生我才必有用, 每個人都有適合的路
現在強迫那些人都讀書, 那些人反而一無是處了
A Pink, Hello Venus
william.tsai007 wrote:
外勞離開 所以企業...(恕刪)


我想你是以為一間公司只有幾個外勞而已,所以可以找5萬的本勞。

但是有些大廠一次是幾仟數萬的外勞,每個都5萬,不如老闆給你做好了。

別說本勞了,現在企業連大陸都待不下去,很多都移到更便宜的越南去了。

不提企業,光一般家庭找個看護2萬,用本勞5萬?到底是要逼死誰啊?
這款人當勞動部部長,是全台勞工的悲哀!
本版不是常強調年輕人只要有實力不用怕低薪
肯拚有實力薪水自然會成長
那企業不是應該也要強調只要有實力不用怕成本高
肯拚有實力獲利自然會成長
怎會企業提高成本就是要逼死他了呢?

22K一堆人說就是沒實力才領這價格
肯做不用怕低薪
這篇怎沒人說就是沒實力才只請得起外勞
肯給不用怕請不到人

mariase wrote:
本版不是常強調年輕人...(恕刪)

這就是那些財團或是站在頂端的人兩手伎倆.
我以前待的公司,用了好幾年的台勞,但公司是紡織類傳統產業,經常要配合加班,公司又算是蠻熱的鐵皮屋,徵到的人都待不住,那幾年根本都是很難賺錢,就算接到訂單,也很難衝量,人員不配合加班、愛請假等等,管理人的問題反而比較大,但自從部份生產線改用越勞之後,幾乎是年年賺錢,從那年起年終每年都至少有兩個月,後來甚至還買廠房蓋新的,但因為遷太遠我就沒做了。

越勞就是愛加班,大老遠跑來就是靠賺加班費的,配合度又好,派幾個越南華僑去帶就可以,記得金融海嘯那時,公司突然沒訂單,造成外勞沒班可加,還跑掉了幾個,所以很多公司愛用越勞不是沒道理的,有些看護也是用外勞。

但我認為這樣的現狀很難改變,因為越勞便宜,大家愛用,何時不用呢?? 我想有一天越南本土的薪水高過台灣的時後,但到時又會變成什麼樣?????
可能幾百年後,台灣人是多個種族的合體,這也不奇怪.....
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