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小弟到大陸外派/常駐 想請教各位長官給點建議

有種選前面,

沒種就選後面,

請原諒我説話這麽直
我個人2001年在台灣一退伍就到大陸工作,一直做到2007年到美國來!
2011-12年又回昆山工作了一年,現在又回到美國。

切入正題:
樓主的薪資(150萬台幣或40萬人民幣)在科技業雖然不是很高,但也已代表有了一定的經歷與資歷!
以目前只有32歲的考量下,我冒昧建議應該不用考慮,直接到陸資企業去!
理由如下:
1、樓主從退伍到現在,估計也有6-8年的工作經驗,到新設立的企業去,有許多發展與學習的潛力!升遷管道肯定暢通(視樓主能力而定)!
2、32歲的年紀,還有條件冒險一下!花個兩到三年,可能可以累積到台資企業經驗不到的事務!這對以後轉換跑道肯定是加分無限,台灣人有陸企工作經歷的,還是相對少數!
3、最壞的打算,陸資企業無法繼續生存而遭資遣,我相信樓主的原先資歷加上陸資企業的資歷,再找新的工作不會有太大的困難。
4、最後,前面三點要成立的基礎!請帶著老婆一起去!夫唱婦隨!如果老婆不願意去,請婦唱夫隨!!

32歲還是年輕!跟他拼一拼!
不要等到四十歲,才想拼....
個人妄言,請樓主姑且看之~

我35歲,建築師,一年多前放棄台灣那爛得要死的建築設計產業跑來上海,各世界級知名大外企隨我挑,我賺得也不多,比樓主的價還少,我已經工作八年多,還頂著某世界級名校碩士學位,在台灣一樣被當屁。
誠心建議你去陸企,陸企少不了一些特殊的新文化要適應,但並不嚴刻,只有台企最刻,台企都溫情主義,然後凹你凹到死錢也不多給。由於社會主義國家的文化,他們根本沒苛待員工的習慣,你做得好都很敢給,也不會想要把你榨乾,因為大陸員工從下到上都是絕對不肯被資方榨乾的,雖然是開發中國家,但連窮人都這種心態,跟歐洲相似。
台企除了台積電,其他通通改不了那種病態文化,要十年後才能改變吧。
建議版大選一。

深圳是個不錯的城市,一線城市中空氣最好,房價比京滬低不少,此外因為是只有30年歷史的新城市,大家都是外地移民,所以城市風氣開放,人際交往只看人品能力,風氣不排外。

深圳在中小學教育方面,對台籍兒童有一定的照顧政策:台籍兒童視同外地戶籍來深工作人員子女,只要隨父母在深定居超過二年,可以申請借讀公立中小學教育(香港籍就不行)。所以子女教育的問題比較容易解決。
非常感謝各位前輩的經驗

小弟我萬分感謝
我認為未來競爭力 選陸資(目前陸資對外籍高薪比較敢給) 

假設40萬人民幣,每個月 RMB 33,333 元(連同年終算進去)

你要繳的稅: RMB 6,128元 (25%-1005) / 月 ; RMB 73,540元

所以一年約可以拿到 RMB 32.6萬 (如果不含機票的話)

但你必須要考量:

1. 上海浦東或無錫飛 機票來回 NTD 15,500~17,000
深圳機場或香港飛 機票來回 NTD 10,000~13,500

返台假多少天 及多少次

2. 你還要保台灣的健保 / 勞退 / 勞保 或國民年金 (約2000~3000元/月)

3. 公司至深圳機場 ~ 桃園機場至家裡旳交通費


假設選擇了二:昆山台商

1. 年終多少個月 (分紅有時候是2年才分)
2. 返台次數 / 返台天數 / 述職天數 / 是否有眷屬機票
3. 是否有眷屬房
4. 發薪的方式 (若二地發,那麼大陸領多少;台灣領多少) 最好不要全大陸

稅基:(A, RMB 大陸薪 -4800) x 稅率 -稅差
A= 15~45K 10% 稅差105
A= 45~90K 20% 稅差555
A= 90~350K 25% 稅差1005 下面的級職,你的薪資不太可能

差不多就這些了,但有個東西你可以跟陸資企業要求(公積金),因為台資廠很少會讓你申請公積金

台灣人是可以申請大陸的公積金的,自己提8% ,公司提8% ,但一離職,可以申請不在大陸工作了,可以一筆領走( 33,333 X 8% 自提+33,333 X 8%公司提) =5333 (當然只有2666是公司多給你的)
heavy2283 wrote:
有種選前面,沒種就選...(恕刪)
感謝您的分析

我會好好評估的


感謝
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