清明時節雨紛紛 wrote:而且還領走一個排骨便當...(恕刪) 你是認真的嗎?就算是領最低薪資一個早上的苦工少說也值300多元你別跟我說你們家的排骨便當超過這個錢年輕人的態度是不怎麼樣但是看到你們公司加班費是一小時100就知道貴公司違反勞基法了你還敢大聲 真的服了你
ghosthark wrote:打電話也不接,留得家裡聯絡電話也沒接公司的人資很擔心還以為出了什麽事也打去附近的派出所問看那個人也不是剛出社會,如果覺得工作不喜歡就講一聲就好了...(恕刪) +1工作不是說第一天報到做半天不喜歡就連講一聲都不講直接消失,然後心裡想說我送你半天免錢工,我是損失地所以可以不講就直接離開難道還有人嫩到真的這樣想嗎?做人是要有禮貌的,別說是工作了,就連朋友聚餐,要先離開也會講一聲的道理一樣一般來說到職和離職都有一定程序,公司會保健保勞保還有人事程序等等,如果不做了,也要講一聲,不然這樣勞健保到底要怎辦? 要轉出或是只是臨時急事請假,明天還會回來上班嗎?我曾經有同事該上班時沒來,長官就要打電話找人,目的是安全問題,人家一個年輕人從家裡出發工作打拼,如果中途消失了,公司毫不關心,也沒去找人,結果人發生危險,這樣怎麼跟人家父母交代人家父母一定會想說我好好一個兒子早上去上班,中午不見了,是公司沒把兒子顧好所以,無論如何,就算不喜歡這工作,就算你薪水不想領了,送老闆,離開前還是要講一聲的
這倒還好,聽親友說,銀行理專裡來了一個5年級的中年大叔,面試時號稱自己人脈多廣多了不起,認為自己一定可以當該銀行全台NO.1,上班第一天全身傢伙名錶好不稱頭,結果上了一天班(嚴格來說4小時),還只是聽課程看影片而已,下午2點說要去抽根煙,從此之後不見了,希望他還安好。
最低薪資月休四天加班100元...工作內容 搬貨這樣的工作 連去都不用吧他還做了半天 很不錯了講到離職..我還蠻喜歡做不滿一天就走的何必浪費彼此的時間反而那種要做不做的很討厭叫不動又不肯離職...很欠罵
我前公司是那種紡織業傳產業,夏天很熱,人難應徵就算了,常常就是中午就跑了,最扯的一個是星期一來報到,公司集合開完早會就直接說不幹了..........第二個關卡就是偶而要配合加班 (有加班費),但很多台灣人不喜歡加班,最後公司演變到一堆外勞,因為外勞最喜歡加班,沒班可加反而更會跑,不用擔心假日沒人配合加班..