不會,我進知名外商,第一年也是TEMP(本來是半年都是簽約制的,我還莫名其妙因為名額不足被拗了半年),一升正職之後每半年薪水三級跳(只跳我的薪水,沒跳其它同事),跳到後來比一位大我6歲的老員工還高,小不忍則亂大毛,喔不,亂大謀是也!!
有工作就先做不滿意在工作期間一樣可以繼續找工作啊台清交成才比較有資格慢慢挑你是要賺錢~大家都是賺錢------------------------你的心態根本有問題難道人家阿桑掃廁所倒垃圾你很瞧不起?路邊賣玉蘭花的你也瞧不起?大家都是為了活下去努力賺錢工作你根本自己心態有問題
biggiggiwilliam wrote:但在這裡想聽聽大家的意見,A.認為我是先去上班累積一些工作經驗,看有沒有機會轉正職,或是找更好的工作B.還是現在就不要去了,直接找個正職來做比較有保障?..未來有打算朝業務界發展,但不是現在...目前只打算找社工性質或人力資源性質。小弟真的對於未來很徬徨...尤其起步又比別人晚了好幾年.......(恕刪) 過來人經驗不論約聘/正職把握現在累積自己能力/人脈不要太相信主管畫給你的大餅設定好自己目標(苦幹實幹年代已經過去,大多只會撤職查辦(升官發財沒你的份))把現今工作當做踏板祝你工作順心加油
孩子(我大你十幾歲這樣叫不為過吧)初期工作能夠學以致用我認為是很重要的,我要我幫你挑的話,我選A。現在很多小公司也都是用這種約聘方法,新鮮人有不得不低頭的壓力,但是務必注意合約上有無罰金項目,有的話務必多加查閱勞基法並熟讀以保護自己,基本上公司可以每年審查一次要不要續聘你,你就沒有對他盡忠的義務,騎驢找馬,能走就走,這是約聘人員的權利!未來充實自己,往海外發展,才是致富之道。加油!