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薪水領不多,主管要增加工作量

嗯........中午不准帶便當扣伙食費,請問是否有供餐呢?
不只午餐不能帶便當也未供參,就是要自己解決午餐,也不提供衛生紙(要自己帶),

上班穿著也規定一定樣式但卻要自己買,當初交接3天每天8H也只算半薪(到職才說),

真的不知道到底要不要拒絕,如果拒絕就一定會黑的,這間公司的確是以小氣出名,

我也知道老闆們都想物盡其用,1人可能要做3~4人的工作量(身兼數職),

可是我也很怕不拒絕這次接下來一定會有第一次、第二次....,主管們都很喜歡踩底線的。

這樣的公司依我看是不可能調薪的。

真的很兩難阿~~~

sugerpinny wrote:
不只午餐不能帶便當也...(恕刪)


反正這種公司也不用花太多心思在上面了
那就騎驢找馬吧

sugerpinny wrote:
不只午餐不能帶便當也...(恕刪)
這樣的公司依我看是不可能調薪的。
真的很兩難阿~~~


有啥好兩難的?~

第一~

委婉地找主管說明你的期待~

不過我想一定會被拒絕~


第二~

接手工作,上手之後再次找主管委婉地說明你的期待~

不過還是極有可能會被拒絕~

但是這時候應該就要開始騎驢找馬了 -- 當然,你要在第一步就這麼做也是可以啦~


但是要小心落得一個 "草莓族" 的罵名 -- 加工作不加錢,到底誰草莓呀這是?~


第三~

找到新馬兒了,依照規定遞交離職信辦理離職程序~

這時候你的主管應該就會來找你談談,想完成你的期待了~

這時,發球權就到樓主你的手上了;拒絕與否就看樓主你自己的決定了~


再不然的再不然,一翻兩瞪眼,直接離職找新工作呀~

哪裡兩難了?~


如果沒有來談呢?

那也很好啊,順理成章地跑離職流程,跳槽去也~
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