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職場新鮮人錄取了可成,群創,該去哪間呢?(已解決)

謝謝各位大哥大姊們熱情的回覆

我大概了解了

原本猶豫一個休假多,讓我能有更多時間進修,一個是想說能學得比技術員多

不過去GOOGLE也發現可成的評價不好,環境挺苛刻

這邊再次感謝各位大哥大姊了

Dr.OAOAO wrote:
各位大哥大姊好小的我...(恕刪)


薪水都太低,不要去。
多找找,30K以上的工作一定有。
Dr.OAOAO wrote:
各位大哥大姊好小的我...(恕刪)


樓主應該是卡到讀的科系關係

如果是讀工管 可能薪資會高一些!

企管該發展的不是在人力資源那方面嗎?
在內線開著TOYOTA被外線的TOYOTA超車!!!你說悲不悲哀!慚不慚愧!丟不丟臉!
RChiu wrote:
薪水都太低,不要去。
多找找,30K以上的工作一定有。...(恕刪)

雖然樓主的問題已經解決了
不過對於剛畢業的人
我認為多找找也不會找到3w以上的
因為是「企管系」畢業

除非加班
或是樓主有張很強大的證照(不過我還想不出來)
或是樓主有一些專業技能

不然企管給人的感覺就是啥都會,啥都不精
因為產銷人發財資六管,或者後來還有七管的,都有專門的科系培養人才
那不如去找只會那樣,但比較精的人來用

記得當年畢業後,同學們不是當業務,就是走服務業,或是當助理
當然,可能跟我們學校不怎樣有關啦
Dr.OAOAO wrote:
各位大哥大姊好小的我...(恕刪)


你是國立大學? 還是私立大學?

如果是國立大學 找比這兩家高一點待遇的有機會

但如果是私立大學

建議你去讓這兩間操一下
混一個一年~二年經歷

職場新鮮人 想要一開始就起薪高
根本是個屁~

有好看的經歷 然後再跳巢
才是科技業高薪的方法



群創技術員...這種國中畢業就可以做了,輪班就直接K.O
去可成吧!雖然這間公司風評也普普,但是工作內容對你往後轉職會有幫助,而群創技術員..往後轉職一點幫助都沒有!

可成雖是摳門公司,但你做生管
對未來轉職仍有加分作用
沒必要不要去當技術員

台灣加藤鷹 wrote:
按照你的邏輯。
大立光兩千元股價的股王
薪水&福利一定跟GOOGLE一樣好。


大立光以2000計好了,跟Google的股價應該還是差好幾倍吧

Google是用美金計價捏
找工作本來就不能看股價高低了...股價高賺錢的只是大股東而已 一般員工看的到又领不到
原PO現在的年紀不用想這麼多,而是只想哪一個可以讓你學更多,因為我相信這不會是你最後一份工作,還是讓自己學更多比較有意義。
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