這種公司我還有需要待的價值嗎??? (第3頁)

Lisa_Hsu

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21樓

2014-05-04 10:10

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
而b是能力會做事，但不會social的人...

其實這是常態

有本領的工程師不是不會social，而是不需要，因為他到處都找得到飯吃

只是很多小人把自己看得太高了，以為自己賞他那口飯吃有多了不起，然後抱怨工程師不會social

leftsurvivor

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22樓

2014-05-04 10:19

還看過RD主管被sales虧;

"會那麼多幹嘛? 又賺不到錢??"

只見當場RD主管冏在當場,臉上3條線, 而公司總經理在一邊笑 ........

更離譜的是,總經理是RD出身

Sales不懂RD的價值, 可理解 (這就是台灣嘛!)
RD出身的總經理看扁RD的價值,這才可悲!!!

達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.

Lisa_Hsu

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23樓

2014-05-04 10:34

davidmail wrote:
因為有些雖然資歷過程很漂亮,但能力真的......

以前遇過一個資訊主管，資歷很漂亮都是些上市大公司，但連最基本的常識都沒有，談合約都不會。

到後來其他部門也搞清楚怎麼回事，找資訊談事情都跳過他

很懷疑資歷根本是杜撰的

還有一種可能就是大公司組織大分工細，以至於從大公司出來的人，往往只精通某個小細節，以至於不好用

新清烏龍屁

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24樓

2014-05-04 11:29

bala214021 wrote:
昨天跟老婆大吵架~吵...(恕刪)

沒價值

哪天你威脅到A

你就...

不過老闆式有問題的....可以肯定的.

新清烏龍屁

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25樓

2014-05-04 11:30

leftsurvivor wrote:
還看過RD主管被sa...(恕刪)

這種業務...我相信應該存活不久.

沒有RD技術,業務能賣啥?

賣雞排嗎?這就不用RD了.

蘭陽橋鄉村別墅

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26樓

2014-05-04 11:35

Lisa_Hsu wrote:
其實這是常態有本領的...(恕刪)

我個人是覺得在職場裏social也是技能之一
social能讓你工作順利一點，甚至讓小人遠離你一點

我不覺得工程師不需要social
的確工作能力好的話，換到那都沒差
但工作能力好又會social的話，往往會爬的更快

Redrum

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27樓

2014-05-04 11:43

bala214021 wrote:昨天跟老婆大吵架~吵完就睡著了!!!

跟我第一家公司好像啊
這公司從上到下沒一個人是想長久經營的
老闆想炒短線快速獲利
員工想拍馬屁玩權力遊戲
這種公司如果不倒的話
最大也就這樣的規模了

這種會過河拆橋的公司
能走就快點離開吧
不然就是加進這場權力遊戲
讓自己變成紅人鬥倒其人…
否則你只會在這公司浪費自己時間而一無所得

Lisa_Hsu

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28樓

2014-05-04 13:24

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
我個人是覺得在職場裏social也是技能之一
social能讓你工作順利一點，甚至讓小人遠離你一點....

B拿資遣費走人，說不定就是B的social遠小人技巧之一，離開這家公司，又拿到資遣費

我的經驗是拍A馬屁，對B絕對沒好處

A缺乏研發能力，多半希望B幫A做事，但榮耀全部歸A

B如果真的照做，A反而會在老闆那邊講很多B的壞話，以掩蓋自己心虛，也以防老闆發現事情全是B做的。

目前結局其實對B是最好地

Lisa_Hsu

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29樓

2014-05-04 13:38

davidliu wrote:
這在台灣的企業算是普遍現象囉
有能力的人不會紅、不會升官
因為沒能力的人都怕被他幹掉
包括上面各階的主管
這樣的公司不會有競爭力.

最近看了萬曆十五年, 講明朝文官管理武官的機制，差不多也是這樣的調調，讓明朝武力衰弱，外患四起。

看了這一篇，突然明白台灣企業裡，為何外行領導內行是如此普遍，原來是文化傳統，不惜拖垮整個國家或公司，也要保障某些嘴砲大王的安全感

我現在學聰明了，看公司裡搞這種機制的，絕對不進去就任

b0266673

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30樓

2014-05-04 13:39

去哪裡都有這種小人存在
在面前說人話在背後就口事心非表裡不一
有功自己攔出事怪別人想要做事卻做不好事情也不完美
有很多人都是因為同事之間關係才走
好的人走不好的人留下有時想想或許是自己太善良不想計較
但總是有些人日子過太爽整天只想者整人
大家還不是為了生存團體不像團體公司文化也不好
自己可以上網聊天滑手機看ppt等等說說無視三這樣的人到底是怎樣的心態