南科主管的恐嚇 (第3頁)

k945
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21樓

2014-04-25 15:56

隔壁部門3個工程師提離職...

部門主管想留人的方式是...

說已離職的某某某其實很想回來...

三個人都一樣的說法只是說了不一樣的人...

結果被已離職的A聽到風聲...

馬上在臉書打該主管的臉...

說他在別家公司過得很好,從來沒想過要回舊公司,當初會離開就是看主管不爽,怎麼可能會去求他要復職...

另外一提就是...

主管說想回來的其中一個...

是因為壓力太大導致有點精神異常最後離職(被他逼走)...

舉這個人的例子會不會太扯了點??

還是想證明...

會想回來的都是腦子有問題的...

ck770426

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22樓

2014-04-25 16:29

e78301133 wrote:
幾個月前進入群創，新...(恕刪)

主管只出一張嘴沒什麼本事你不知道嗎

他算什麼東西

所以別擔心啦

always CoCa Cola

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23樓

2014-04-25 16:33

有人說沒錄下來真可惜, 我也是這麼覺得說,
歡迎來北部啦,

北七社社長

北七社社長
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24樓

2014-04-25 16:50

e78301133 wrote:
幾個月前進入群創，新...(恕刪)

直接上法院告他
別客氣
很快他就會去找工作了

alex1790kimo

alex1790kimo
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25樓

2014-04-25 17:18

現在個資都保密了，新公司也不可能從勞健保查得到你的前公司是哪間，
除非是特別委托徵信業者~

Dereklin0303

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26樓

2014-04-25 17:19

他的意思你應該誤會了，我聽起來會這樣解讀：

"它回應我:好阿那看你以後在南科找不找的到工作，我會讓你感受一下在南科工作的壓力，不然你就保佑你都不會來南科工作。"

他意思應該是說，他覺得你不能承受他給你的工作壓力，那到南科其它公司應該也找不到你要的工作，

因為壓力一定不會較小，要不然你就不要找南科的工作。

奇怪，我聽起來一點都沒問題，意思也是想挽留你不是?

怎麼大家都在昏?

上上下下左右左右BABA

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27樓

2014-04-25 17:21

「我會讓你在業界混不下去」
聽過好幾個主管對提離職的員工這樣說了
大概已經是員工離職教戰守則的一條吧

事實上是，這類的主管在業界通常風評不好XD

莫零

莫零
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28樓

2014-04-25 17:33

Dereklin0303 wrote:
他意思應該是說，他覺得你不能承受他給你的工作壓力，那到南科其它公司應該也找不到你要的工作，

因為壓力一定不會較小，要不然你就不要找南科的工作。

我也覺得這個機率很高阿
才一個月耶,有什麼深仇大恨需要這樣封殺呢?
言者無意,聽者有心吧!!

ziron

ziron
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29樓

2014-04-25 17:44

不知道許文龍知道他創立的"幸福企業"

如今的主管變得這副德性會是什麼感想...

rasely

rasely
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30樓

2014-04-25 17:55

e78301133 wrote:
幾個月前進入群創，新...(恕刪)

那你就跟副理說你要把談話內容發mail給段行建順便cc給全公司,看一下他是不是真的那麼罩..