ttshock00 wrote:
感覺又是一個虎爛的....(恕刪)
你見識太淺吧Design house行情大概都差不多這樣 而且大都高過
1. 目前薪水五萬一,剛進公司的時候4萬1千五, 調薪幅度每年至少是3%,五年調了約一萬
2.加班費用部分按照勞基法,超過五點就可以報加班,上班時間08:00~17:00
3. 一年保障14個月,一年總共約可以領到16個月
4. 每年一次國內旅遊,公司統一辦理,不需繳費,旅遊回來隔天放假一天休息。
5. 一年多次部門聚餐,通常是工基金支出
6. 一年多次下午茶(飲料,豆花甜品) 一年一次尾牙
7. 依照勞基法規定之特休, 要請假不會備刁難,line或是簡訊告知
8. 平時上班看工作進度不會硬性規定留在位子上, 沒事可以跟同事到咖啡店喝個茶聊天
9. 中午公司供餐一餐25
10. 工程師不算加班費第一年約70
12.公司有多樣社團,運動類居多
13. 日班上班時間約8:00~17:00準時下班,
小弟本人原來在半導體廠上班,薪水五萬一,但是上班時間很長,轉換到目前工作,相當開心
下班可以做做自己喜歡的事情,陪小孩運動,目前還算滿意,
我還是對於7X16+7X8+3+20X4+10= 261萬 但是平均年薪只剩下約150萬的不等式很好奇
另外以我對軟體業的了解, 261萬這份大學畢業生的新人約把聯發科和聯詠完全打趴
連總機小妹都把半導體龍頭台積電的新人工程師打趴!
看來我們台灣果然不用怕競爭!
不用說你們公司的名稱, 只要說幾家你所謂內湖園區內的中大型企業讓廣大鄉民了解一下嗎?
M42星雲 wrote:
其實你們公司如果跟內湖園區內的中型企業來說只能算是中等
也說說我們公司的福利好了
1. 大學畢業基本薪資7萬起跳, 調薪幅度每年固定5%,不包括主管給你加的(通常約3%)
2. 加班費平日2倍,假日3倍,過年4倍
3. 年薪一年16個月, 另外年終獎金8個月~12個月(看個人績效)
4. 每年一次個人旅遊補助30000,公司每年招待國外旅行一次(含配偶),不去的人補貼50000元。
5. 每月一次部門聚餐, 公司補助每人3000/餐
6. 每季獎金固定約20~30萬,不包括個人績效(通常約10~15萬)
7. 目前一年30天假, 每年再多一天, 請假只要跟主管和同事傳LINE即可
8. 生育補助20萬,女性同仁產假3個月,男性同仁陪產假1個月
9. 平時上班工作時間彈性,沒有規定刷卡,沒事可以跟同事到starbuck喝個茶純聊天
10. 中午公司供五星級自助餐免費,用餐時間2個小時,未用餐可補貼200元
11. 新人第一年年薪平均約可領到150萬,總機小妹跟總務部女同仁年薪+獎金也有120萬
12. 公司提供平面車位,年資滿三年購車有補助50萬
jovilin9 wrote:
小弟來回覆一下南部傳...(恕刪)
一樣是南部傳統產業,那A差這麼多,
就我而言,
1.剛進公司的時候底薪22K.
2.不按照勞基法,超過五點報加班也沒用,反正就"內含".
3. 一年保障12個月,就這樣,沒再多了.
4. 每年一~兩次國內旅遊,我自己辦理,自假自費,旅遊回來隔天繼續操。
5. 一年一次部門聚餐,通常是主管埋單.
6. 公司一年一次尾牙.
7. 要請假要看狀況,得先找好代理人交班.
8. 平時上班大都不會留在辦公室位子上,因為要在公司內到處跑.
9. 公司有餐廳,一餐約50~自理.
10.三節獎金聽說有500,我沒去確認.
11.上下班不打卡,責任制,把客戶搞定,沒人管你什麼時候來什麼時候走.
小弟本人原本在當公務員,轉換到目前工作,ZB難說.
內文搜尋
從 APP 打開
X