VincentLu1021 wrote:
7. 責任制 --> 加班可報補休, 1:1,特休未休完折現.
8.薪水: 三個月試用期 34K左右, 三個月後依能力再敍薪.
請問34k是指新人的薪水嗎？
若是，那真的很不錯，我的第一份工作，27k，但有加班費，加一加也大概35k左右，
那時應徵也是配線，但我面試時，也有跟老闆說我要學plc，
且那時我住公司宿舍，都會利用星期六時，自己在公司玩plc(因為我討厭用模擬器)，
不到兩個月，我課長就叫我幫他改一些點位，就是那時正式開始寫plc，
配線、畫電路圖、寫plc的基礎都是那時學會的，
只可惜，那間老闆實在太摳了，
隔年調薪給我調個3%，810元，好歹調個1000元也比較好看，
當天晚上我就開104，隔天就接到電話找我去面試，幾個星期後就走人了。
不過看您的描述，你們的福利應該比我那家公司好多了，
不過那時我們那家公司只有11個人而已，
但也因如此，什麼都要做，學得也不少。
有有有 wrote:
做這行業過15年了 大家都把技術藏死死的 誰願意教
要是我 發現有人願意教 不到3萬連滾帶爬的我也要進去學
會這樣哦？
我們公司倒是沒這個問題，
我們公司plc有幾個部門，而我們部門有個好習慣，
要是覺得有比較重要的資料，就會做成技術文件，再mail 給大家，
而我有一次，去別的部門支援三個多月，那時也把我們的文件也寄他們，
結果過了不久，他們也寄了一些他們部門的技術手冊給我，
我覺得這是一個非常良性的交流，
畢竟任何一份文件，可能是當時他搞了七天七夜才弄出來的心血結晶。
你只花了幾個小時，就可以了解，何樂而不為？
不過，我也有遇過非常白目的，有一次，我又和另一部門合作，
那時剛好有收到我們經理整理好的一份技術文件，
我也就順手轉寄給那位剛認識白目同事，
結果不久我到他的回信：這個東西早就有了，是你自己不曉得而已。
那時我看到看這個回文，真的是十分火大，
當然，以後我再也沒有寄過任何技術文件給他了
真的.小弟有職訓過.(機電整合班.)
公司可以隨時來職訓局挖人才.
記得.要挖成績前十名的.(基本上要看整個班的素質.)
就可以了.
我去的同期班.班上同學有一半都是佼佼者.
不過結訓後就已經有很好的發展.
可以跟桃園職訓中心接洽.
貼徵才公告讓學員知道.
不過至於心態問題.
職訓的老師已經很努力了.
把素質好的留下來
記得小弟去的同時.
別班的像是裝潢班.
裝潢班超忙.拚到前三名就可以去澳洲工作.
結果真的有澳洲外商來職訓中心把前三名挖腳.
月薪高很多.
VincentLu1021 wrote:
小弟公司想找個電控的...(恕刪)
eusn wrote:
還不錯阿，中規中舉的...(恕刪)
VincentLu1021 wrote:
就我個人的經驗......(恕刪)
內文搜尋
從 APP 打開
X