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領導工作應不應該留一手


黃蓮巴豆 wrote:
電話可以不用接!!
就算打你電話 打不出什麼結果!
那家公司也不會倒 也不流失幾K的定單!
問不到你 新人厚者臉皮 問老闆技師都可以!
在公司裡 什麼人都可以被取代 只有老闆不會被取代 除非他倒了!
一間公司絕不會 因為一個人走了就會倒
了不起一段時間 會亂一下而己!
真的有產質的人老闆會重用 你要走 他還會加薪留你!
沒戰力的人 要離職 老闆 馬上簽給你!
一通電話幾句話 就可以教會的東西 充期量 是老經驗
真正的技術 是不怕人學的!也不是一通電話就會的


認同你說的,真正的技術是不怕人學的,他打來問的也只不過是老經驗的問題,很多東西怎可能三言兩語教,
但是,雖然我離職,後續大家還是有出來吃飯交流經驗是好朋友,我只是幫朋友,也許順便幫了前老闆~
那又如何,我要看的不是老闆的結果,他對我來說不重要,而我要看的是我自己人生的結果~

也許當時還沒悟到你說的"在公司裡 什麼人都可以被取代 只有老闆不會被取代 除非他倒了!"
但是走出這家公司,我就了解了,這也是一個學習經驗~不經一事不長一智~

蘋果貓咪 wrote:
我要看的不是老闆的結果,他對我來說不重要,而我要看的是我自己人生的結果.(恕刪)



我要看的不是老闆的結果,他對我來說不重要,而我要看的是我自己人生的結果

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其實這幾天我反覆思考這個問題,你說得很對,就是這樣。
我只是在思考要如何帶領新人,用怎樣的方式,可以達到雙贏。
我喜歡這裡的工作環境,工作氣氛~
也許是被資遣的遺毒還留在我的心裡~
ewq0029 wrote:
不用留一手拉.......(恕刪)
原來連領導的工作也可以留一手啊..那我做傳統車床跟铣床的技術要留幾手?.你不教人.人家會自己學啊.各有各的方法.難到你身邊的人都是瞎子?公司也不會沒有你而倒閉.了不起就亂一陣子而已.我上頭的經理空降來的.問我.傳統車床斜牙怎麼車?我說邊進邊退刀.他問.怎麼退刀.我說看工件靠手感.他說.怎麼不看手輪上的數字退.我....無言(難到要撞車你才懂嘛?)..靠
什麼都不會 wrote:
原來連領導的工作也可以留一手啊..那我做傳統車床跟铣床的技術要留幾手?.你不教人.人家會自己學啊.各有各的方法.難到你身邊的人都是瞎子?公司也不會沒有你而倒閉.了不起就亂一陣子而已.我上頭的經理空降來的.問我.傳統車床斜牙怎麼車?我說邊進邊退刀.他問.怎麼退刀.我說看工件靠手感.他說.怎麼不看手輪上的數字退.我....無言(難到要撞車你才懂嘛?)..靠


說可以留一手嗎?就看甚麼工作了,我在當徒弟時,師傅只負責教前面,後面所有她只提點,都靠自己從錯誤中學習,跟厚臉皮煩師傅,然後融會貫通。我想我的師傅應該留不少手...但是我至今感謝她的領進門,這就是雙贏,而我要的下屬也是要如此資質的。
在職場上,大家忙著自己手邊的工作,要想要學到東西,靠自己的成分還是比較多,傻傻等人家餵食經驗與技能的人,遲早會淘汰出局。
我想這跟你的公司或者老板或者新人無關...

很單純的就是遇到什麼人事物而已....



我下面的人也是自己收帳收錯,小念他一下就情緒化大發脾氣,就說當天不幹了...

完全沒想過自己錯的問題點,也沒想過人家這幾年怎麼辛苦一手提拔不上進的他,

說走就走....

雖然他隔天說他只是情緒話...但我跟他說我批准了...請他另謀高就...




就跟借錢給別人一樣...

有些人就是會守承諾自動還...

有些人不管有錢沒錢就裝皮皮....



很多人都是不知感恩的動物...

公司如是,老闆幹部如是,同事徒弟如是...
煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。
去年離職時,也有著同樣的疑問.
您領到了資遣費,
而小弟幹了快十年,
只有打包用的一個垃圾袋跟著我離開公司.

是您的,別人學不來,
不是您的,別人總有機會學全.
在教導別人的同時,
別忘了鞭策自己還得繼續茁壯.

小弟從當初的心痛,怨懟,憤怒等心情,
經歷了半年多來的心情沉澱,
如今一切釋然,
甚至感恩這無情的打擊,
讓小弟順利取得了技師資格.

想想十年後,
您想成為怎麼樣的人,
也許這問題就變成旁支末節了.

蘋果貓咪 wrote:
以前,一個剛開業的技...(恕刪)

嗯~~我是遇過你想教,甚至把整理好的筆記借新人拷貝,卻被拒絕, 因為...
他們說: 學越多, 工作就越多, 所以不想學....
老闆也是會被取代的,經營不善就沒了

蘋果貓咪 wrote:
以前,一個剛開業的技...(恕刪)

能力這麼強應該要自己創業才對,不當老闆太對不起上天了!
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