piwu0531 wrote:因為一般人實領的薪資 其實就是有加上獎金 加班費這些的呀~ 但這些本來就不該被算進去像我們公司一堆產線作業員月領破3萬,看起來OK嗎?但每個人加班時數老早破了勞基法上限(大月時每日加班三、四小時+周六出勤8小時)
Pan.tc328 wrote:piwu0531 wrote:當時反對群創苗栗大埔5,000億投資案 反對國光石化6,200億投資案等政府所推動重大投資的不就是這些人嗎 ?就算投資薪水也都25k不會因重大投資薪水變高 一個炒地皮的投資案一個中國石油投資案拜託 實際一點這跟薪水提升有麼關西
odin60607 wrote:自由時報 – 201...(恕刪) 總感覺炒作平均薪資偏低是媒體與財團聯合的陰謀~這對求職者的心理門檻具有一定的打擊,當然持續的不景氣企業縮減預算也是事實,兩種因素的融合下薪資低迷,企業緊縮,消費緊縮...長遠來看影響的就是國家競爭力;正面思考~~我認位員工要敢要(不是亂要),企業要敢給(不能總想降成本)~有投入才有機會,有合理的待遇與回報才更容易培養出人才;政府要有遠見引導與培育適合創業的土壤,讓更多有能力的人出來創業,增加雇主增加就業機會 否則再過十年我們(台灣)可能就變成亞洲四小蟲了