未代墊款項，造成繳款過期，主管要處分我。

心靜如淨 wrote:
什麼零用金撥款那麼慢

敝人曾經代墊六十多萬因為財務小姐漏掉一筆款當日要繳

客戶票據要好幾天才再收得到

因為為部門疏漏

只能自己先墊

不然小姐可能因跳票影響信譽遭解雇...(恕刪)

Kanyil wrote:
平心而論，您說的是負...(恕刪)

aeslinc wrote:
最近換新工作，在新成立的公司當採購，因兼管零用金，過年前主管拿了一封，104的繳款單要我前去繳費，
但當時零用金尚未請款下來，所以我先打給104客服告知款項可不可以晚點支付(104說ok)，
但後來零用金申請下來後，又因繳交貨款及公司其他費用(我自己也代墊了8千多)，所以104的款項也沒辦法繳，
今天104打來催款，我主管聽到就叫我趕快去繳(又代墊5千多)，一回辦公室就聽到他打給人事說要懲處我，
如果他懲處我我可以告他吧!!
還跟我說這是嚴重的誠信問題，那你幹嘛不自己代墊!!!!
最好是公司規章有，部屬未代墊款項要懲處的。

Kanyil wrote:
疏漏是公司制度的問題，怎麼可能是員工的問題?

streetlover wrote:
至於有人認為零用金是零用金．貨款是貨款．因此拿零用金去付貨款是不該的事情．但在部分公司的實際作業中．並沒有清楚的區分．都是放在某人的身上做處理．而只有在入帳的時候再加以區分．我想以此來論斷行為的對錯．是沒有意義的也沒有建設性的．也或許並沒有在真正的職場上接觸過相關的工作．

streetlover wrote:
至於有人認為零用金是零用金．貨款是貨款．因此拿零用金去付貨款是不該的事情．但在部分公司的實際作業中．並沒有清楚的區分．都是放在某人的身上做處理．而只有在入帳的時候再加以區分．我想以此來論斷行為的對錯．是沒有意義的也沒有建設性的．也或許並沒有在真正的職場上接觸過相關的工作．

心靜如淨 wrote:
任何都要推委不相關因素不會進步

六十萬給她代墊看她會不會永遠記得這事

制度只是一個標準

還是要"人"去執行

為什麼會睡過頭遲到

請問是哪條制度出問題?...(恕刪)

aeslinc wrote:
當採購，因兼管零用金，...(恕刪)