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已解決

說實話,這樣的薪資真的太少了
因為你只有二專畢業,若是經濟狀況允許的話
建議趁晚上可以作正規學歷的進修,或是納入今年,明年的個人計劃中
我大你兩歲左右,但是收入部份差很多

不過你也不用太灰心,把部分的收入作為投資自己的基金
每年訂出自己的個人KPI,努力去實現它,像是考取認證等等的
持續投資自己兩三年後,會看到成效的

maduka wrote:
說實話,這樣的薪資真...(恕刪)




正派公司很少在巧立名目弄一堆細項來搞本薪的


感覺你公司坑你很多,給薪細目怎麼那麼亂,
以SI業務來講,六年經驗拿這樣底薪也太低了!

建議你去大SI待一下,薪水可以高很多
面試時,一定要在你目前薪資上多灌水
(談年薪;本薪與業績獎金比例談73或64),
不然你這樣的薪水,面試的主管會嚇到


香港製造 wrote:
各位板上先進好,小弟...(恕刪)
換一換工作吧
都超過三十這種薪水真的太低了
年輕不要怕
出去闖闖看就對了
年輕就是怕這種感覺
穩定感
只要迷上這種感覺安逸了
你這輩子就只到這了
趁你還有危機感的時候
快衝吧
如果擅長業務
其實很多賺很多錢的業務的
71~75 年次

國立科大畢

機械類

工程師

薪資 48K*14月

雖然我換了很多工作

人資很不喜歡

但是主管保

小弟自認程度應該還不達這薪資

所以一直感謝拉拔我的人

也盡力把該做的做好,甚至更好


工作這檔事

運氣跟實力一樣重要

我也領過22K

跟中央機械的夥伴一起領22K

如果公司已經無法給你在時間內更優良的學習環境

何必待在那浪費生命?

自己的人生只有幾十年

對一個無法讓你更好的公司講忠誠度?

那他會對你的人生負責嗎?

就像現在的高速公路收票員!!慘阿

有辦法談到價碼就跳

只要把分內的事情做好

對得起公司與自己

忠誠度是留給讓員工有獲得應有的公司




勞退是雇主的支出,他給你扣勞退6%提撥,已經違法了。

maduka wrote:
說實話,這樣的薪資真...(恕刪)


越南部的電子業公司(前鎮加工區LCM),越喜歡把薪資結構搞得很複雜。
台灣千大企業的薪資應該不會有這麼多名目吧?!加加減減到最後都放棄去了解薪水怎麼算了...
mocb30rex wrote:
71~75 年次國立...(恕刪)
真是隔行如隔山

我們公司的最基層員工的薪資都是快等於版主的倍數了....


素大帥耶 wrote:
真是隔行如隔山我們公...(恕刪)


不知道貴公司是哪一行的?
基本員工居然有6萬的薪資,
太羨慕了。
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