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104找工作電話interview要求??

azureimf wrote:
sorry,我為我不...(恕刪)


別當真別當真!
小弟只是一時有感而發
才離題的亂了一下
一分實力一分價值
這是必然的
雖然小弟月領三萬多
正在努力突破四字關
詢問您的專業只是單純想了解
軟、硬體的級距差別而已
別介意吶..........


離題第二次...........................
我覺的先電話談談也不錯,至少先讓彼此就大方向達成共識再來安排面試,不然我覺的真的是浪費彼此的時間,
前段時間缺人也是面談到吐血,害我那段時間需要加班.
對於工作內容不明確的職缺

這是ok的...

因為就像樓上說的...很多只是約來玩玩...

有時候是HR搞不清楚狀況亂抓的...

當你要求電話Interview

如果對方連電話Interview都不打....

只有兩種狀況...

1. 他是玩玩的

2. 你的能力不值得他打電話過去...

不管是一或二...

這工作大多不值得去...

ps:這前提是...你的經驗要有一定的水準...剛畢業的菜鳥千萬不要這樣做...
其實有實際面談經驗的主管,應該多少能接受這樣的觀念。
先撥通電話跟面試者談談,可以節省雙方很多的時間。
至少可以比較確定你需要的人,跟即將面試的人,認知差距有多少,是否需要面對面談談。

不然
明明只要個初階的人員,跑來個經驗豐富薪資水準較高的面試者,不就是場鬧劇嗎?(反之亦然)

所以我認為不論是求職者或是企業主,能主動打個電話口頭稍微再確認一下雙方的需求,是可以被接受的。
rommelch wrote:
像朋友, 總是要面對面一起聊天, 還是勝過打字面對Montor來的直接有感覺...很多人連互動都忘了呢~~



什麼是montor,我查不到這個單字
kevin628 wrote:
什麼是montor,...(恕刪)


我推測應該是想用 monitor 這個字巴

可能一時筆誤

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