我個人經驗,我不會因為對方冷漠,而改變自己的熱情.我曾經跑業務到過某家公司,有個小姐老是對我愛理不理,有時不小心動到她們公司的生財器具時,還會碎碎唸:你不要亂碰我們的東西好不好,諸如此類的,但是我並不放在心上,每次到該公司,我進門第一句話還是:哈囉,您好(面帶微笑很重要),過了大約一年多之後,那位小姐就開始友善起來了,比如也會跟我回個您好 工作燈要記得開 等等的小關心也許有些人就是慢熟吧...
laovvye wrote:我個人在外也是蠻熱心的人但在職場上也是像你同事一樣我也常跟同事說沒有惡意不要介意我的態度請把我當成"工具人"職場講利害但當人有感情因素在內時通常判斷會出現錯誤簡單來說就是這麼回事捅人的跟被捅的不是兄弟相稱就是姊妹相稱 完全同意這段話,有時候職場還是冷漠一點比較好,適度的交流可以,但不用太過,更不用想做什麼去改變對方,還是多花點時間再自己身上比較好。一直同意以前同事講的職場理論,「真正要擔心危險的,是表面上看不出來的那種。」很容易再言行表露自己情感、態度的,充其量就是那樣子而以。
我當初剛出社會也是跟同事不錯什麼事情都會聊那時候也才剛畢業沒多久~對人都沒警戒心結果被人在後面捅我 老闆差點叫我走人後來我就對同事非常冷淡沒案子往來時從旁邊經過我也都當空氣同事專案時間沒控制好delay到我 我也不打算幫忙(關我屁事)我想我能體會你那個同事講的感受後來我就跳出去當soho好一陣子..就不用忍受同事間的勾心鬥角後來年紀大了, 又回去上班~~是有比較好一點但防人就防的比較重一點
一個辦公室除了主管老闆只有2個人是真的很無聊也許版大只是想找同事聊聊天沒想到同事的態度是這樣同事相處留一線比較好,畢竟職場上還是要有防範但兩個人的辦公室真的很無聊,我自己也待過這樣的公司如果另一個人是跟你同事一樣的冷漠型更是痛苦