wpc666 wrote:
來為你解答“五险一金...(恕刪)
呵呵，謝謝你的建議~
來應徵的品管員（女生），的確一看到薪資就走人了。
來應徵的工人（男），年紀都比我大，最少都27歲以上
學歷都只有初中，今天都有來上班。
台商開公司的不是大陸本地的公司可比，一個不照規定坐牢都有可能。
前面提到的1300RMB基本工資是之前的事了去年又調高了，而且那是普工沒經驗的新水。
現在隨便一個本科生學校不要太爛的沒4-5千是請不到人的，所以開版PO的這個新水真的是騙台灣人的。
小弟今年公司也在跟我談常駐條件還沒細談，基本上是一年六張來回機票食宿公司全包。個人還在長考(小孩還小)但是看來還是要過去因為台灣現在新水偏低且工廠幾乎都跑光了，好痛苦。
關於過去的待遇不知道各位前輩是否可提供一下參考可以要求到什麼地步嗎?我基本上台灣的薪水會留著給家人(60K/月)，現在外派的不知道薪水都是加幾趴?我之前工作派出國是加50%加給，但是這幾年變化大不知道目前的行情。我目前應該是會談返台休假每次九天(周五回到下下個周一回)這樣最少可以陪小朋友兩個周末。應該還會要求特休10-15天一年，大陸薪水的部分是還在談老闆說都可以談
其實這還好吧 ~~ 我同學他們家台幹還是住別墅勒
(用途自行發揮)
說實話 月薪八千 沒有其他獎金的話
我家的陸籍工程師(年資八年) 都超過這個了
大約都 12W RMB /Y 了
beautysmile wrote:
是全部加起來8000...
沒有出差費，返台假是7天，不用進辦公室。
請問貴公司是什麼行業？
傳產有那麼好的福利？派駐的點在哪？(恕刪)
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