如果你只是為了爭一口氣，那就試著找勞工局去談談吧。
如果你還是很不爽老闆，不願意低聲下氣去求他。再加上又很迫切需要錢，那麼就建議你去打工比較快。
今天如果我發生你這樣的情況，那麼我在離職當天的時候，已經有心裡準備不打算拿剩下的錢了。
坦白說，如果我是老闆，對於你這樣的行為，要說業務損害也是可以說得，雖然你自認做的是「打雜」的工作，
但是站在老闆的立場來看，少了一個人打雜，那麼他也得撥另外一個業務（或其他人）的部份工時來做打雜
的工作，那麼因為你的離職而需要去處理你的業務的人，就少了時間去處理他自己原本的事情，你說有沒有
損害？
同其他的網友所提，這樣離職真的對你自己很傷，除非你能夠因為這個老闆這樣的欺負，而立志奮發向上，
多年後成為業內的大老闆，這樣你才比較不用擔心這個老闆日後對你的中傷啊。
179187 wrote:
不是我不做人脈 是她在電話中不要做的...(恕刪)
看完這一串，姑且不管你的老闆有多爛，既然你當初這樣有個性要走，也沒辦好交接，那就應該有骨氣到底，為何要現在才去苦苦哀求人家給錢? 既然你會需要用到錢，當初要走之前就應該要想清楚。老闆有沒有損失不是你說的算，你有錯在先，就算去勞工局，能幫的應該也有限。自己好好反省吧，等你有能力當老闆，再去反省別人......
我在職場混了這些年,看過不少這樣的情況
我之前也在家族企業上班,公司規模算不小
做過的雜事應該比你還多吧,我之前公司同事做業務的,跟我談過
他之前也呆過比你更小的公司,就是老闆跟他兩個人
他遇過的事比你更鳥,還被老闆罰站過,哈哈哈
但是,說實在的,與其你求人,不如人家求你
因為職場上的工作態度勝過一切,他在那間公司呆了一年多
離職的時候老闆還希望他可以不要離職,如果是薪水不夠,可以談
他認為他學到的夠多了,希望到更寬廣的世界,有更好的發展
所以還是離開,但是跟之前的老闆還是有連絡,接一些額外的翻譯工作
我覺得,職場上遇到的問題,應該用成熟的態度面對,而不是耍個性
一間公司經營有很多的壓力跟問題,你認為你的工作是雜工
我想問,你學到怎麼當雜工了嗎?
如果你只會報怨學不到東西,而不去找出原因,我想你一個月白混了
你如果連雜工都做不好,我要是老闆,我也不期待你能做到多好的企劃
小東西,小事情無法考慮周詳,這樣出來的企劃,執行上應該會遇到許多困難吧
你要思考的是你面對工作的態度,而不是去抱怨這項工作,如果你不能證明你自己的價值
那怎麼能怪老闆要你去當保母呢?
要是你的價值高過於這件事情,老闆會捨得讓你花時間接送她的小孩上下學嗎?
如果你覺得這間公司不適合你發展,離開當然是必要的,但是也要弄清楚你為什麼離開
下次找公司的時候才知道方向
說這麼多,最後還是希望你,能找到合適的工作
真的需要錢,低聲下氣的跟老闆說吧,應該還是拿的到薪水的
我想應該沒有老闆會為了這種小事,鬧到不可收拾吧
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