用燕昭王求賢，來說明台灣為什麼沒有人才?! (第3頁)

windtommy
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21樓

2017-02-22 9:26

最近新聞上的周比蒼，就是標準舊時代土老闆，傲慢而不自知，把司機當下等人壓榨還不覺得有錯。
拿香蕉只請得到猴子，他以為他自己就不是猴子，比較高級?

可悲的是台灣高等教育普遍，中上程度的人才一堆，但當老闆的仍舊是八九十年代跑江湖出來窮翻身的土老頭子，成天說自己也是苦過來的，放屁啦! 就算是苦過來的現在就能欺負人嗎?

鑽地的冰蟲

鑽地的冰蟲
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22樓

2017-02-23 11:48

windtommy wrote:
最近新聞上的周比蒼...(恕刪)

世有伯樂，然後有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。

故雖有名馬，祇辱於奴隸人之手，駢死於槽櫪之間，不以千里稱也。

馬之千里者，一食或盡粟一石，食馬者不知其能千里而食也。

是馬也，雖有千里之能，食不飽，力不足，才美不外見，且欲與常馬等不可得，安求其能千里也？

策之不以其道，食之不能盡其材，鳴之而不能通其意，執策而臨之曰：「天下無馬！」

嗚呼！其真無馬耶？其真不知馬也！

台灣人才很多...新聞常報發明展拿金拿銀的

只是千里馬常有 ,伯樂不常有

fque

fque
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23樓

2017-02-23 18:33

稍微改一下

wacow5119 wrote:
以台灣的企業導向，需要的是奴，不是才。

ganman

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24樓

2017-02-24 4:46

boosa wrote:
到底是雞生蛋還是蛋...(恕刪)

台灣以製造業為主..如果你找的是技術職位..是不是人才可以參考以下幾點..
(其他類別職位..可能不適用)
1. 被應徵門檻嚇死的..被即戰力嚇死的..請下輩子求學期間辛苦一點再來參與討論..
2. 不敢挑戰理想職位或艱深技能的..那你就不要看下去了..基本上你已經不是人才了..
3. 進了門檻..不能適時補充所需學養..以至於無法發揮的..基本上你已經在淘汰邊緣了..

以上因素..抱怨找不到好工作..抱怨無法適才發揮..那是求職者的錯..這個請不要疑問..
以上因素..也別抱怨企業主說找不到人才..
別砲我..說出實情是很傷人的..

zoyias

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25樓

2017-02-24 6:58

樓主真的厲害
敢說台灣沒有人才
這份自信哪來的......

好奇樓主是有啥才能,職業,身家
也太狂了吧

冷酷的豆豆龍

冷酷的豆豆龍
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26樓

2017-02-24 15:29

台灣不可能沒人才
只是人才想的，跟老闆想的
往往都是兩回事

即使人才發現了問題點
老闆或高層也不一定會接受
等出包後!才跟你靠北怎麼不早講

cckm

cckm
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27樓

2017-02-24 15:47

zoyias wrote:
這份自信哪來的......

報紙/網路/電視.....

lbmnt441

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28樓

2017-02-24 19:32

怪了，每個人都知道出香蕉只能請猴子，政府付高薪延攬人才卻立刻被批養肥貓，這是啥邏輯？

NBA惡漢

NBA惡漢
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29樓

2017-02-25 2:45

leftsurvivor wrote:
無論是那種職業,都有...(恕刪)

（他沒賠一毛錢給TI, TI的人對他說, 你不選擇TI, 表示TI還不夠好, 這是我們TI的問題,要自我檢討. 我們無權限制你追求更好工作的權力,即使是我們已經訓練你一年.）

認同+1
企業都是目視短小不會看遠，以前企業會投資新人，現在企業根本不鳥新人。
難怪一堆人要去外商，肯不肯投資新人才是重點，前題是新人也要有sense.