離職的時候,一定要等到工作交接完才能走嗎? (第3頁)

dandelionan
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樓主

2014-01-07 21:55

感謝各位的寶貴資訊與意見

雖然後來的這些日子裡面並不愉快

但是怎麼說也曾經有過以為自己遇到伯樂的那段日子!

看來多數的人們還是會認為
交接完畢再離職,才是對自己還有一份工作負責任的表現.
其實自己一開始也是這麼認為
所以才會有這些苦惱吧!
也才會想上來PO文了解一下其他人的想法會如何?

也得到了一些先前所不曉得的資訊
果然
問問陌生人,還是能得到一些不一樣的視野與見解

謝謝大家的批評指教,與寶貴建議囉!

dandelionan

dandelionan
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樓主

2014-01-07 22:12

philosophy2468 wrote:
老闆還會跟你道歉窩?...(恕刪)

首先要謝謝你的批評指教

但我想不管是哪一位老闆
對於跟員工認錯這件事情來說,說什麼也是非常不容易的一件事情!
所以我想如果我們老闆對於我提出來討論的那些他曾經做過的行為,他並無覺得不妥
那他應該也不會這樣輕易的跟我道歉

也許我文章內容交代得並不清楚
但如果您有仔細觀看的話應該不難發現
我負責的是工程
而新同事負責的是外貿
所以就工作內容而言
我們並沒有所謂取代不取代這件事情

只是老闆一瞬間那差別待遇的明顯程度讓我感到不快
有些例子提出來又是冗長的一個故事,而我不願贅述
所以才讓您有了我只是在"忌妒",上網發發牢騷這樣的感覺

但我只是純粹的想知道如果其他人遇到類似的狀況
會用什麼樣不同的思維去解決罷了!
如果讓您感到不快
那真是不好意思

總而言之,還是謝謝您的指教

rabbit234

rabbit234
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23樓

2014-01-07 23:23

勞基法規定是規定
但如果你事情沒弄完就走
留下不好的評價也不是你想要的吧

有些公司是會打給前公司主管確認你這個人的
即使你沒違反勞基法時間到了才走
但事情沒處理好
公司也沒必要幫你說好話

自己斟酌吧!!! 職場的人情事故不是規定可以解決的

simserror

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24樓

2014-01-07 23:34

stchang74 wrote:
這一篇你參考吧, 個...(恕刪)

這篇硬是要學

sigh

正港的男子漢!!!

正港的男子漢!!!
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25樓

2014-01-07 23:48

想走提早說，公司沒在時間找到人是公司的事情
沒人跟你交接主管就要接下你的工作
不然就是列好各項交接清單
時間到了就走人囉

man73410

man73410
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26樓

2014-01-09 12:59

公司倒閉老闆跑路時會把資遣費薪資都結清才烙跑嗎？你離職有提前一個月告知就很好了~

Redrum

Redrum
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27樓

2014-01-09 17:55

tequila47 wrote:
可是很多公司在報到入...(恕刪)

這樣的內容肯定是無效的
因為這是單方面的保障公司

再者
公司擺爛就是不找來人接
你不就要被這條合約給綁死在公司一輩子?

台灣人，貪財怕死要面子；凡事都要爭面子，說到會死人，面子可以不要，聽到有錢賺，命都可以不要...

Shuuta

Shuuta
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28樓

2014-01-09 18:46

stchang74 wrote:
這一篇你參考吧, 個人覺得這一篇太中肯了
他有寫到
"10.即使再恨這個工作，離職時也要禮貌的謝謝老闆照顧辦妥所有手續和交接，心裡幹他娘就好，因為世界很小,很多人當不了貴人但當賤人本事綽綽有餘。"...(恕刪)

正解~

世界很小，特別是還要在同一行業混的時候~

從另外一個角度來說~

個人的習慣作法是會鉅細靡遺的把工作上的內容、進度，還有公司配發的裝備等等通通列張清單~

對準備跟我交接的人，一項一項的清點、說明清楚，然後簽字畫押，再影印雙方各執一份~

為啥要這麼機車呢？被 "婊" 過一次之後就知道了~

只是目前還沒有碰過公司故意延遲不找人來交接的情況啦，這樣應該算好運吧~