i8500 wrote:
老闆是一對夫妻我在他...(恕刪)
看自己要的是什麼吧？
薪水少，最後存不到錢，苦的會是自己
老闆再怎麼好，公司畢竟不是自己的
有時遇到越好(有鄉愿特質、沒主見、沒遠見...)的上司，你的所學與所得會越少。
行路難，難重陳。行路難，難於山，險於水。行路難，不在水，不在山，只在人情反覆間。
d885668 wrote:
就是付你那麼少錢才對妳那麼好
NT$500 / 8 hrs = hourly rate NT$62.5 麥當勞的小弟時薪都還比你多個快五十元
以月薪來看 假設你每一天(包含假日)都去上班 = NT$500*30 = NT$15,000
也遠低於法規規定最低月薪
這樣叫對你好???
不求薪水要有多高 但至少要能跟你的工作相對應
小家庭工作不是藉口 要請人就要給予相對的薪資
就算只是簡單的打打電話寄資料 你的時間給公司了 這是事實
起碼每小時也要比照法條規定 給足你NT$109
而且來回兩小時坐捷運 假設整個兩小時都在捷運站
印象中 七八年前我通車上學時 台北車站到淡水要NT$55 / 40~50分鐘
假設現在行情一樣 你一天的通勤費用就要NT$110 扣掉你的所得 一天只賺NT$390
再扣掉三餐 假設都50元超便宜便當好了 飲料也免了 一天只賺240
Oh my god, 你真的佛心來著,是你人很好 不是老闆人很好
每天煮中餐 真的沒甚麼
等有機會你自己去市場逛一圈
你會發現 那些菜錢並不多 而且根本不差你一張嘴
我自己也有在煮飯 說真的 除非餵到大胃王
不然多一兩張嘴吃飯 成本並不會增加很多 而且還不會剩下廚餘
還有 沒有勞健保 你的勞保年資等於是零年
你繼續做下去 你的勞保年資一樣還是零年
這對你的退休和一些勞保相關福利會有影響
而且如果上下班 或工作期間出意外 你也得不到勞保的任何理賠
如果樓主是女生 這段期間如果結婚生子 還會因為沒有勞保而沒有育嬰給付
這是很重要的事情 我不敢相信你居然覺得 沒有給你勞健保的老闆=好人
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