LAST PRIME BUSHIDO wrote:
我之前一直在換工作，...(恕刪)
蠻同意的...
我自己本身待過台灣本土廠商也待過美商
進了美商只要習慣了"尊重""誠信"與"專業"的基本文化
就會失去了在台灣本土廠商生存的能力
薪水絕對比本土相關產業高一些, 但許多國內大廠如果有分股票的話
外商就不見得在一開始有薪水的優勢, 所以還是要看廠商的規模大小
但是薪水增加的速度, 應該不是台灣廠商可以比的, 差太多了
除非被炒魷魚, 5-10年內, 薪水翻倍不是問題
進美商(其他外商我不敢說)我覺得有以下好處:
(1) 不會讓奴性讓你失去身而為人基本該有的是非判斷能力
(2) 體悟並願意執行"尊重"與"誠信"的企業基本價值(較不會有作假帳and偷排廢水破壞環境問題)
(3) 終於明白福利是指勞基法規定的以外的東西
(4) 年假多到懶得放病假(雖然病假也是免扣薪)
(5) 5點半下班, 你可能要自己關燈
(6) 英文能力突飛猛進
(7) 如果是研發技術類工作, 國際演講機會多, 膽識培養得快
(8) 如果是技術類工作, 自己本身能力也不差, 知名度會提升的很快, 很容易在國際大廠間打響名號
(用google就能在搜索首頁找到, 所有相關的演講和著作, 而且是英文的)
(9) 出國出差或受訓機會多, 有到美國工作的機會
(10) 通盤且完整的教育訓練
缺點的話, 大概就是
(1) 能力不夠的,被炒魷魚的風險高
(2) 能力夠但業績差的, 被炒魷魚風險更高
(3) 完全失去看到長官要敬禮以及狗腿的能力, 所以回本土廠商的話..就自己看著辦..
(4) 偶而會忘記自己的中文名字
(5) 說夢話會講英文
我是做業務的，不用打卡上下班，主管不會管你外出去哪裡？免費的停車位，外出的費用通通可以報，
但是每週都要開會，報表要準時交，每三個月審核一次，沒做到自己知道隔天應該就會被請到會議室裡直接簽離職單，
不過外商不會要你自願離職，他們會給優厚的資遣條件，
不過公司說收就收，不要想要做到退休，不過體驗過外商真的很難在本土企業工作，因為真的落差一大截，
但是外商也分很多種，找的時候要查清楚，有可能只是披著羊皮的狼，我上次找到一間香港商的外商公司上班，老闆是香港人，老婆是台灣人，唯一的福利只有中秋月餅一盒，其他都沒有，唯一的優點是薪水每個月會給不拖欠，連業務都要上下班打卡而且還不能出門，要業務打電話做業績，比台商企業還誇張，
所以找到真正的外商才是福，不然在台商不一定比較差，像我一開始面試被老闆講的天花亂墜，進去後才知道是老闆娘說的算，真的只能說是被騙的一塌糊塗，跟台灣中小企業沒兩樣，只能說更誇張。
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