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12月要離職~

小弟就是在12月離職的~原因公司遷廠離家多30分車程(原本25分)~
算是有點變向減薪~加上撐了試用期半年也沒加薪~看破了!
反正公司也一堆人離職~公司上下都在傳今年業績比去年少一半~
年終我看也不用想了~提早閃人才是王道!
做爺們的怎麼會在乎年終獎金

林北看得是未來..........


逃.............
hungyuwang wrote:
假設跳過去的薪水多10%

第一年領個12*10%就打平原工作了...(恕刪)

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
如果工作做的很幹,那時都想走,還管他是不是年終要到了...(恕刪)


我去年就是這樣
做到年底的最後一個工作日,結束三年半的工作
在今年的第一個工作日到新公司報到

薪水與職位停滯好長一段時間,視乎這就是到達極限
剛好有找到新工作,就在12月離職

arno1639 wrote:
年終是可以談的,請新公司補給你!(恕刪)

arno1639大太厲害了..!!
我那時候批次招考,大家的起薪都一樣,也沒有補年終這回事 :(

揚風而行 wrote:
有人要離職,做到12...(恕刪)


有把握1月不會被裁員嗎?
好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了
端午節快到了,撐一下,領完再走...
啊,6月畢業潮,先再撐一下......
中秋節好像也不遠了,再撐一下,領完再走.........
挖,光輝的10月,休假一大堆,加減再撐一下............
唉,又快領年終了,不知是好是壞,還是撐到領完再走吧...............
日覆一日,年復一年,永遠沒走成的一天~~
1過這個村就沒那個店
2現在過去,新公司年終剛好滿一年
年後到職不到一年
3好的職缺不去卡位領玩年終不知道還有嗎

又不是每家公司都有年終
像我們公司上月開始連下班打卡都做假
是還沒開始找工作
找到我也馬上走
誰管你現在幾月
連打卡都要做假
再待也沒前塗啦
如果年終只有1、2個月,那真的找到工作就要過去了。

不用想去圖那年終獎金,而且這樣反而過年比較踏實一點。

有些機會是不等人的,只是一年的年終,怎比得上幾十年的未來?
可能沒有年終,換到薪水更高,福利更好的工作.
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