turtle51 wrote:小小建議有時請你回去(恕刪) 你說的這招,是真的會有效,我會挑去面試完後比較喜歡的幾間公司,打電話回去演個小短劇,成功率很高,除非是已經內定人選,不然還沒決定前,這通電話過去可能就是關鍵,之前自己在公司的人力資源部門,還沒下決定,結果有人打來,結果主管就說:不然這個好了,還挺積極的,會打電話來詢問。
lucky2485 wrote:我當兵前當推銷員5年,從國中開始打工到現在近10年基本上都是服務業的,可是我半工半讀私立很爛的學校也沒有學過技術性的工作, 感覺你只是亂槍打鳥。由上面這些述敘就知道。學歷不足應該是看完照片就打槍了。通知去面試只是陪考而已。人事要有分母業績。建議要有目的性,10年的服務打工都哪種行業???餐廳,小吃店店員應該很缺才是。推銷員應該沒什麼用處,除非你應徵業務又是同一個產業。可是大學沒畢業就可以當的推銷員???直銷嗎?作業員其實沒什麼門檻,但是大部分去應徵的都是機械,工科的大學畢業生。該不會你是文科的畢業生吧。