HYDRA -666- wrote:現在一堆公司都用低薪...(恕刪) 這種文章真是每週都要來一篇.....然後一大堆鄉民開始幹政府多爛....罵老闆多沒良心.....然後勒...還不是默默在去上班....發洩一下..爽一下而已...我老實說一句話....這種文章在01待過5年以上的都知道這只是抱怨文而已...有很多10萬以上的工作阿....醫生阿..律師...檢察官...機師...會計師...........等等等等等...很多吧...問題是...你行嗎....勞力付出的大貨車司機啦..土水師傅啦....日夜顛倒的作業員啦..也有4.5萬以上阿....問題是....你要嘛....薪資的決定是....公司有你沒你...都沒什麼差別...那你一定是最低薪的..有網友說的很好阿.....不然你嫌老闆這麼無良...這麼摳...又賺的多...那為何不去創業看看呢.......這是一個資本主義社會...在商言商...總是有人是最低薪的.....如果老闆給你起新8萬.....那醫生可能100萬/月..一瓶可樂可能要99元...不去自我充實....那8萬/月...你還是繼續幹政府....罵老板而已....每月8萬...依然是最低薪的...
ivan_liao0922 wrote:這種文章真是每週都要來一篇..... 週期最近有變短的趨勢, 可能是因為年底到了眼紅有些產業的年終比較多吧您就當笑話看就好了低薪/低階工作本來就是無限循環,一堆人不想自己為什麼離不開低薪/低階的循環, 反而去怪上面的人沒良心?
"不懂 用低薪請人 人做不住離職又再請人無限循環 真的有比較省成本嘛??"反過來說"不懂 應徵低薪工作 做不住離職又再找工作無限循環 真的有比較賺錢嘛??"你的有本事為什麼不直接找高薪工作,因為你沒本事啊!
大家不用擔心這種問題。人留不住,時間一到。公司會倒就是會倒。如果低薪是萬靈丹,那為什麼台積電可以年薪百萬?台積電的老闆是白痴嗎?答案很簡單,如果用22K請人,台積電會倒,所以台積電只好加薪,沒得選。反過來講,老闆用22K請人,每個員工都在抱怨。流動率也很高。但是公司就是沒倒,而且有賺錢。那老闆幹麼加薪?換成是我,我也不加。