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找工作面試完到底該不該再打電話或以其他方式詢問結果

一般面试完都会说一般几天有回复,3天或者一个星期。如果没说明回复时间那3天这样可以电话回去问,反正找工作这样的事情是双向的,你招人,我找工作,没必要搞得自己低一等,不就一个回复吗,不合适就通知,凭什么让我等你那么久。
這個社會很現實

要不就你多累積實力

到時候大家搶破頭 你就不用警張等不到電話

我面式很多間了

每次去面試我都表明 友善的態度

還是一堆人 很機車的叫你等通知

我覺得真的很爛

好一點的公司 會跟你說 今天5點之前跟你聯絡

我覺得 好公司=不管路不錄取都會與你聯絡

這才是重點

每次都給人家希望 到頭來?只是一職在傻傻等待

因為人家根本不用你

廢物的台灣老闆

小妹我工作有一小部分剛好是負責第一線處理面試邀約跟面試後聯繫,針對你的問題可提供點意見~
1.面試後當日或隔日就寫信給面試主管表達感謝之意是最完美的,不管你會不會錄取都是非常有禮貌的舉動,即使被剔除掉也有可能因為這個舉動轉回候補名單。
2.面試當場一定要跟面試官請教名片,"方便跟您請教張名片嗎?"拿到後要認真瀏覽一下再放到胸前口袋。

你的態度決定你的高度

就樓主你已經錯失了黃金時期了,但禮貌上還是可以寫個mail詢問結果的
要是那公司因為你問了覺得煩而不錄用你,基本上這種公司你也沒啥好去的阿

就我最近收到的面試後回覆,提供一個給你做參考:
XXX經理您好
感謝您願意撥出時間來與我面試,雖然在面試中知道自己仍有一些需要改進的地方,但對於貴公司的業務職位仍有興趣,希望日後能在貴公司工作,以提高公司業績。 應徵者XXX敬上

夢夢小仙 wrote:
就我最近收到的面試後回覆,提供一個給你做參考:
XXX經理您好
感謝您願意撥出時間來與我面試,雖然在面試中知道自己仍有一些需要改進的地方,但對於貴公司的業務職位仍有興趣,希望日後能在貴公司工作,以提高公司業績。 應徵者XXX敬上


好家在不是只有我認為感謝信是必要的

不過容我補充一下....

此面試者在面試中發現自己還有需改進的地方, 如果能在感謝信裡稍微提出改善的想法或可補救的方法,那其實這就是封有附加價值的感謝信了.

換個方式講, 感謝信是給你再次推銷自己的最後機會...這機會可能讓你得到這工作, 也可能讓你進入下一輪面試...


還有thank you letter最好是在24小時內發出...

村小民 wrote:
免問,會錄用你的當...(恕刪)


n年後才通知?

大大是應徵總經理的職位喔

賺大錢養家養老婆 wrote:
請教一下各位已在社會打滾許久的菁英或hr人員
如果面試完過一星期至兩星期
到底適不適合打去關心



我面試完第一句話都是先問人資,請問何時能知道結果?
完全同意.

只要當天有interview, 不管是不是in person 當天都會送一封thank you letter.

個人的做法是, 面試結束前, 會請面試者打分數, 並評論優缺點. 一方面可供改進, 一方面可知有無機會進入下一輪.

賺大真的出手了~
看來為了家庭~
還是會努力賺錢~~
真是名符其實~給一個
一般而言
我建議 你2天內等通知
我曾經面試過 福斯(外商) 週五面試 OK 周6去看現場 我覺得可以
周一打電話問 他說薪水部分 還要問高層...我癡癡等一周他都沒打來
爛吧!!~福斯汽車耶!!~ 外商耶
又怎樣!!~
面試完 要打電話問錄取嗎? 不需要 好的公司 面試錄取會主動通知 有甚至還寄邀請函
幾號報到.要帶什麼之類的
爛公司 通常 面試完後 等通知 ...等通知就是跟你說不用等 2天內這份工作沒消息
或是他又打來說 需要再等 你也無須再等
分享給你
無論你應徵甚麼職缺 不需要特別打電話問
除非是報紙徵才 問看看還有沒有缺!!~
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