年資vs經驗 (第3頁)

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21樓

2013-11-01 0:17

ronghui wrote:
有人說一間公司如果學...(恕刪)

小弟的觀念，你可以參考看看

一家公司沒待滿兩年而離職，人家會認為是你個人有問題才離職的。
一家公司待滿兩年後而離職，人家會認為是公司真的不好才離職的。

CNNWBT

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22樓

2013-11-01 0:29

能力VS學歷一樣

ronghui wrote:
有人說一間公司如果學...(恕刪)

Bone Joe

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23樓

2013-11-01 0:41

這跟你去圖書館吹冷氣，就算不看書也要帶到下午五點才走，才能安慰自己今天有認真，晚上繼續打on-line game 有什麼不一樣啊!

什麼行業能學到什麼東西不是嘴巴說說，而是有沒有用心去做，去觀察，去實踐。

不用心，待十年你也學不到什麼~

ronghui wrote:
有人說一間公司如果學...(恕刪)

小青蛙01

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24樓

2013-11-01 0:52

需要年資的公司，要找穩定性高的職位,就會需要年資!
需要專業夠,公司有預算可以給人談價碼就會需要年資!

如果有些職位是時間長短都可以三個月內勝任專業知識上手!
放他100個心~就算你離職,跑去同質性的公司,人家問你為何短暫時間不到一年就離職!
通常在職場上,只是測驗你的應對智商!

可是職場生涯考量,人最好有工作是做兩三年,或是5年以上的工作!
因為人家比較會有信賴感!
除非,你本身有足夠的專業性能力,那跳不同行也真的不用好怕!

伯樂和良駒總是要時間配對!

liau2286

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25樓

2013-11-01 1:12

1.每家公司都有可學習之地方
2.自我成長自我學習
3.以現有問題為學習對象解決問題累積經驗

grt711022

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26樓

2013-11-01 5:45

我覺得年資並不等於經驗(經驗應該改成會的比較多)..

我目前的工作跟我同梯的進去的..
出發點相同..他跟我一開始都是站同樣位置..只是不同班別..
現在合併成一班之後..
我現在已經在管現場了..但是我同梯的一樣還是做相同的位置...
連基本故障排除都不會...
我們年資一樣..可是他經驗(會的東西)有比我的多嗎?
就算你去別的公司也一樣..
你剛進去時..有些老鳥一開始你會覺得他做很久了,應該知道很多..
可是當你做一段時間之後..你會發覺有些老鳥並沒你想像的那麼強..
不用心的人年資=年資..
用心的人年資=年資+經驗+能力

wacow5119

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27樓

2013-11-01 8:44

我也曾經對公司的業務主管說我不會耶。我頭殼壞掉去幫他解客戶系統的散熱問題。反正我顧好我在公司的本業就行了，至少我沒被客戶噹過。有時候，別人說不會未必是真的不會，是看個人爽度而已，尤其是長官與部屬之間。我得前前前主管，還什麼資歷被公司找過來，說要幫我們上課，結果我在那公司待了快五年，也沒看他幫我們上過課。只有一次在討論一個物理現象，結果被台大應力所的同事吐槽，整個臉臭的像什麼似的。要在職場混，首看運氣，其次臉皮，能力第三，資歷或經歷排在最後。

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28樓

2013-11-01 17:09

年資.......

每當客戶說我在目前公司做了十幾年，資歷很深屬於元老級什麼的，
小弟都會回一句話：
資歷不代表什麼，如同
蟑螂活了幾億年，終就還是隻蟑螂。