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年底找工作...


kirinbee wrote:
我的學歷只有退伍後才讀完的高職夜校,大學雖然是國立的但是夜校還被退學...

八月底從知名食品廠離職...




少來,依照你所述在知名食品廠任職過

如果這多年資歷,非短期

對找工作是非常有優勢的


簡小志 wrote:
小弟從七月底就跟公司...(恕刪)


工作有這麼難找嗎?

還是你自己有要求的條件...

我是認為 基本的有...先求有再求好...

不然你一輩子可能都在做同樣的事情.....


簡小志 wrote:
小弟從七月底就跟公司...(恕刪)


PO一下你的條件讓板上的達人幫你解答吧!!
雖然大多是嘴砲,但也可以泡出新想法噢!!
年底真的會影響找工作?

還是要看個人

賺大錢養家養老婆 wrote:
辛苦了~~小弟用自身...(恕刪)



一次就可以解決的東西,為何分四次?
到對岸也不錯,多個經驗。

現再還有再準備四年制的考試嗎?

lovelpc wrote:
少來,依照你所述在知名食品廠任職過

如果這多年資歷,非短期

對找工作是非常有優勢的


很抱歉,因為沒有學歷,而此公司文化又是一進去就注定未來

學歷再補也沒用,起薪低就永遠低,不會因學歷後補而調薪,升遷也因一進來的學歷決定往後影響

幹了好幾年送貨員,請問這樣的工作經驗有幫助嗎?

kirinbee wrote:
很抱歉,因為沒有學歷...(恕刪)



知名企業的工作年資,對於下一份工作而言是相當大的加分

年資長的更是

你在原公司不一定有好發展,但是跳槽的機會會比使用原先學歷好非常多!!!

更有可能勝過好學歷但是工作經驗差的人

至少我是這樣在挑選底下的人

每次HR送履歷過來,第一絕對先看工作經驗、再看時間長短,最後才是學歷

長時間在大企業任職的人多少可以帶經驗跟人脈過來

越有經驗的人越吃香,畢竟下屬以後也有可能擔任管理職

通常看五十份履歷才有可能面試到一位這樣的人

遠比一流大學但連打工經驗都沒有的人好多了



畢業潮的徵才好像也過了,都熬到這時候大概也要等領完年終才會又有職缺和轉職潮出來。

大可不必 wrote:
一次就可以解決的東西,為何分四次?
到對岸也不錯,多個經驗。

現再還有再準備四年制的考試嗎?
...(恕刪)


現在是分科電腦考.隨時準備好就自己安排時間配合中心去考.

不像以前的前輩是一次考~~~一年有兩次測驗時間

那時運氣不錯~陸續在四個多月內把四次考完

賺大錢養家養老婆 wrote:
現在是分科電腦考.隨...(恕刪)


您也很厲害!
四個月,真的是被激到厚,生死之戰!

倒是另一張,我槓兩次,考上也是廢紙那張,所以就沒再考了
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