joey888 wrote:時薪不能直接算月薪的.而且若這薪資及上班時數事先就講好個人覺得沒壓迫之感不喜歡就不要做啊!!!!我們公司附近某國立大學約聘人員薪資也不到2萬(最低薪資)沒獎金沒年終沒特休沒調薪每年一聘有人也連做了8年多還不是甘之如飴工作又沒人拿刀架在您脖子上做不做選擇而已 2萬可以讓人做8年 沒獎金沒年終沒特休沒調薪還是一年一聘還甘之如飴令人驚訝啊~
gohomekey wrote:2萬可以讓人做8年 ...(恕刪) 請問是那一家國立大學呢?一般國立大學的約聘職員,薪資是由校務基金支出,薪資.休假完全照勞基法,而且休假的部份還優於勞基法很多(滿一年的新人最少都有20天的休假), 並且沒有二萬的職缺耶, 最低都還有2.6萬(學士學位), 所以您所述的二萬元職缺應該是外包商才會出現的行情!