為什麼現在的人這麼愛換工作? (第3頁)

芭樂068

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21樓

2013-10-07 16:21

我們公司也一樣，新人約45萬，每年調薪只有少少的1.5~4萬
在公司內呆三年大約50~55萬左右，去外面大概都能談到60~80萬
雖然環境好壓力不重且自由，但是一年差十來萬傻了才不出去

沒有人喜歡一直換環境，問題不是人就是錢

allannalla

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22樓

2013-10-07 17:20

換工作都是為了薪水更上層樓！

1. 公司上要加薪，主管或是紅人我覺的稍微會有機會

2. 一家公司呆到十年還不如出去換個兩三個環境的薪水

3. 但不到一年常常換工作的那薪水也是很難有多高

4. 錢如果不是問題，那就人的問題最大

小洛姐姐

小洛姐姐
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23樓

2013-10-08 1:32

錢很少或能作的事不多會讓我想離職
現在遇到是錢少事多
然後覺得一直在作不是原本去應徵的工作內容
一堆雜事都推到我身上= =
我覺得作雜事或是很忙這我都ok
重點是錢給的很少又愛扣時數甚麼的
每次領完薪水心情都好差= =

留下來加班沒有錢就算了
遇到颱風假還會扣時數扣薪水都想翻白眼了

天主教和尚

天主教和尚
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24樓

2013-10-08 3:27

邱永朝 wrote:
薪水沒給到位

人~~~委屈了
...(恕刪)

我覺得要再加一點

抗壓力太差

不過照你的說法，是人才留不住，所以我覺得抗壓性太差可以拿掉，因為我不相信一個差、二個差、三個差…每個都抗壓性差!年輕人再怎樣軟，我也不相信真的軟成這樣

"一直"留不住人，公司自己就要檢討了，看是那邊出問題，就像這網友說的一樣~薪水沒到位?等等~

你都有權限可以在104看人家的履歷算起來也是"公司的人"、算是老闆那一邊的!
自然不會知道"員工"這一邊的點點滴滴或是內心面是怎樣看你們這一間公司的!

webreg

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25樓

2013-10-08 9:02

dream_taker8 wrote:
職場上同事來...(恕刪)

從古至今
向來只有二原因
薪水太爛要不就同事太爛

冷酷的豆豆龍

冷酷的豆豆龍
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26樓

2013-10-08 9:11

以我來說:我很注重公司給我的感受!

其實以我週遭的朋友來說
他們大多不是為了錢換工作
大多是因為"人",而被迫換工作

yuyu0000

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27樓

2013-10-08 10:12

Mask1491 wrote:
去問已離職同事為何離開就知道答案.....(恕刪)

juser98

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28樓

2013-10-08 10:33

dream_taker8 wrote:
職場上同事來來去去很...(恕刪)

最大原因:薪水太低

只有靠轉職才能調薪

你們老闆今天如果看到可用之材，會不會想多花點錢留人?

如果不會就不要怪人材跳到別的公司
(不是人材就算了，讓他隨風而逝吧)

他敢跳槽就表示有更好的條件等著他

如果覺得低薪是台灣普遍水準，那就要有心理準備跟大家一起玩大風吹

薪資停留在上個世紀

物價開銷卻是創新高

但生命會自己找到出路

btw 你老闆最好趕快用用看大陸人，他就會知道台灣人有多好用

lego213

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29樓

2013-10-08 11:18

這些根本沒數據阿，數據貼上來讓大家幫你見證一下

正義之貓

正義之貓
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30樓

2013-10-09 4:41

樓主你得提出具體的薪資福利與工作內容阿!!!

我之前工作的地方~到現在還是請不太到人
幾乎每一個新人都是合約到了或還沒到就迫不及待的想閃人，

現在的工作我已經做了快3年了...
我還是菜鳥級的!
這其間除了一個前輩因為婚姻問題離職外~
根本沒人事異動！

一樣的工作，(現在相對比較忙很多)
差不多的年薪~之前60W 現在不過快70W
一邊留不住人(沒這麼忙)
一邊幾乎都不走人(很忙)

這中間不外乎這些問題罷了~
錢！沒給到位，心！就委屈了。
同事問題、制度問題...