千里馬也要遇到伯樂
沒遇到伯樂前，低姿態是最重要的
0916959392 wrote:
應徵附近一家公司卻要...(恕刪)
後續如果決定任用還得進行核薪、送簽任用、協調當事人上班時間、發錄用通知書、安排座位/分機、印製名片
應該沒有一家公司的主管或HR會閒到想利用面試來打發上班時間
因為得花那麼多功夫任用一個人所以不得不謹慎小心 多多比較
應徵者的履歷表通常寫得天天花亂綴 給人一種好像具有飛天鑽地本領的印象
等到面試時才發現不能舉一反三就算了 最糟的連一問都三不知
坦白說面試完後要再花時間逐一通知沒有錄取的人除了時間問題外
還有一個原因就是不想要把機會給斷光
通常面試一群人後會先選出幾個比較合適的候選人再決定錄取順位
如果第一順位沒有意願可以立即通知第二順位、第三順位
這樣就無需再跑一次面試程序
此外未錄取通知還得想一些虛偽的話來安慰落選者也是傷神的一件事
總不好意思把一個人的缺點赤裸裸 毫無修飾直接告知他吧
0916959392 wrote:
應徵附近一家公司卻要到騎車一小時車程的總公司面試，有沒有綠取也都不通知，人家大老遠跑來面試也該有一點基本禮貌吧，只會要求人家面試要準時到穿著要怎樣，應徵10家大概只有一家會寄MAIL通知，最氣的是都已經過等待通知好幾天，他還在人力銀行刊登，阿不然你是在挑媳婦喔，
真是OOXX....你就慢慢挑，祝你挑到最後挑到一個最不適合的!!...(恕刪)
我6年級的，工作10年了，你要說倚老賣老也可..
1.基本上你應徵附近的公司
公司要你去總公司面試，導致你騎車要一小時<--這本來就不甘公司的事
那要是別縣市的要投，難道這個人要跟他說太遠，請你派面試官過來啊?
(公司要管你會不會開車?要不要做大眾運輸?要不要走路?)
2.要求面試準時到，穿著要整齊，...這也可以讓你這麼不滿?是你在求工作不是嗎?而這也的確是非常非常基本的，如果連這個都可以讓你可以這樣舉例來說嘴...基本觀念和態度都沒，卻把準時跟整齊當作一種你多付出
3.應徵10家公司大概只有1家會通知，所以...9:1，誰是多數?誰是常理?少數是常理嗎?..你已經要進入職場了，如果你還只是堅持這對的1，而不是去融入這大環境的9，那未來你的工作還是會不順利
(好比洪仲秋)
4.通知面試你，不代表不能繼續面試其他人吧，另外..刊登人力銀行，是看當初怎麼談，這間公司說不定跟人力銀行買1個禮拜，買2個禮拜...甚至，一邊刊登一邊面試，面試不適合直接剔除，反正持續刊登招募中，這也是很正常的事，你是老闆的親戚嗎?還是你特別重要?為何要那麼在乎你?
5.所謂等候通知，有規定一定要通知"不錄取嗎"??通常本來就是通知"錄取"而已
我年輕時找工作，10年前，說白的..我也沒遇過不錄取還刻意通知我不被錄取的，只遇過通知我"錄取"的
6.這間公司會不會挑到不適合的我不清楚，但我覺得你這種態度和想法，是大部分公司都不適用的
我只能猜第一頁跟你同鼻孔出氣的鄉民大概跟你一樣都是退伍不久，畢業不久吧
但如果有人是30以上，或工作多年還能這麼支持你說法，那我可真長見識了
對了~我說法跟上面朋友一樣
真的是我要的人，我當場就跟他說他錄取了。好幾個需要我考慮的，也大概是2~3天會做決定。
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