但總是有人狂吃很多,有人都沒吃到,因而產生不公平的疑慮....
所以公司現在都是東西買好之後先平分給大家放在自己的置物櫃裡,
每個人一個月的零食都一樣多~~自己的吃完就沒了~
通常我都吃不完阿!!一個月又堆一個月~都可以開雜貨店了我
wth0722 wrote:
第一點...我覺得還好
公司規定既然可以累積了
就必須要承擔星期五的那結果
所以員工沒什麼錯阿
...(恕刪)
mo0928o1 wrote:
第一點我覺得沒有爭議
竟然都明文說了可以累積，那累積後怎麼還覺得員工有錯?
公司看不下去就改不得累積就好了
遊戲規則本來就是要寫清楚
寫清楚就沒有爭議
...(恕刪)
所以我說好老闆越來越少就是這樣。
公司這樣的規定，是為了讓員工"不小心"遲到，可以有變通的方式。這規定或許不夠周延，但這樣的心意卻被"故意"遲到來用掉，你說如果你是老闆，情何以堪啊....還被怪說自己規則沒定好....
如果我是老闆，我或許不會因此責罰或改規定
但...這一切老闆可是都看在眼裡的。這種鑽漏洞還理直氣壯的人.....
加薪...幅度再少一點
獎金...再減一點
升官或好康...你慢慢等吧你
裁員或無薪假...第一個就想到你
除非你能給公司帶來明顯的利潤，不然....態度決定一切
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