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真的有人面試面到一半不高興走的嗎

我認識一個路人甲

他老兄去面試XX管理師

經過人資第一關的面談狀況還OK

第二關由XX經理面談

前半段面談氣氛勉強可以接受

後半段XX經理就問

如果公司不跟A廠商進行合作關係

需將模具要從A 廠商移出

這時候A 廠商就是不給移模

試問路人甲 該如何處理

以下為對話內容:

經: 如果廠商不讓你移模你該如何處理??

甲: 依照公司的財產責任權 , 公司有權利可以將模具移走

經: 如果廠商強硬將廠門關起來不讓公司移模 , 你該如何處理?? (口氣開始不耐煩)

甲: 模具是屬於公司的 , 所以可以請警察單位一同前往 , 要求廠商開門

經: 廠商就是把門關關起來了 , 你是要怎麼移模??(口氣開始不耐煩 , 且聲音越大!)

甲: 若廠商有這舉動 , 公司可以提出財產責任權訴出法律 , 要求廠商開門給移模

經: 廠商就是把門關關起來了 , 你是要怎麼移模?? (聲音更大!)
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經: 廠商就是把門關關起來了 , 你是要怎麼移模?? (聲音更大!)

反覆PLAY 了N 次 ,

路人甲已經弄不懂面試官要的答案

結束這無線迴圈的一樣問題

挫折了好幾天



當然公司的這個職缺還是閒置了好一段時間
人生的冷暖取決於心靈的溫度
曾面試過..考英文、考程式語法...
又念一堆..嫌一堆...
最後說他(老闆)心地好...給你一次機會..
2萬一個月(台中)...

當場站起來走人....老闆在背後說~
你一定好好思考~~我給你機會嘿...

記得打給我...我給你電話...唷乎..
快喔~~電話都空空的~不會占線拉~~
這種情況一定是費用沒跟人家結清,
把費用結清不就可以移模了嗎!
violetrd wrote:
需將模具要從A 廠商移出

這時候A 廠商就是不給移模

試問路人甲 該如何處理...(恕刪)
10年前 剛踏入IT 時,曾面試過一間

面試官說,基本上你錄取了但須有一周時間審核你的能力
在這一周之內會給你幾個程式題目測試能力
但這周是沒有薪水給你,但基本的保險&車馬費跟伙食費一定會給

因為當時另一間已經確定錄取,也通知我正式上班時間,所以這間就沒去報到

有同學剛好也面試到這間,他當時不疑有他去做了一周沒薪水的白工
之後被告知謝謝再連絡,後來才聽同學他說這公司根本是故意找人做一周白工寫程式

到最後他才知道這間根本也是外包別間公司給的程式專案
利用新進人員寫的程式看看有沒有甚麼新的構想,然後告知一周後不用來了
藉機獲的新的UI構想跟CODE

聽完同學說完,相當慶幸還好當時沒到那間公司做一周白工
有些面試官姿態很高.而且講話會帶諷刺..
以前剛入職場.太古意.乖乖讓對方電..
現在再讓我遇到.一定吐槽回去!決不會跟他客氣!
雲師兄 wrote:


不是, 在桃園地區, 光碟片製造商


我以前在那間印光碟的!

裡面的工程師都很爛......
有些還不是本科系的!
還有土木科的!
有些技術員修機台都比工程師強多了
小弟也有遇過,大約是7年前了吧

面試官兼小公司老闆一直在臭屁說在他公司能學非常多,
它也是懂程式的,有的沒的.....
看完筆試結果,就說這樣的成績還不錯,
但是我的資歷不夠,建議我多磨練,
然後我的薪水是26000,
如果可以沒問題周一上班......這樣可以走了

當下我手已經把包包拎起來準備走人,
因為我跟他說這樣的薪資我無法接受,
他見我走的很急,立刻把我叫住說:

嫌錢少嗎?? ( 我點頭 )

他繼續說,那這樣吧,全勤加3000

但是有請假、或是年假放假都不算全勤

我馬上跟他說,這跟勞基法不合~我不接受

馬上翻臉,說我眼睛高,嫌錢少.....劈哩啪啦說我比前任工程師差
( 當時這位工程師已離職快1個月了 )

我也不管它,直接跟他說聲謝謝就走人了( 走的過程中聽他一直在罵我 )
當天下午就在另一家公司找到工作
起薪35000,還有獎金 + 三節


現在想起來,慣老闆.....去死吧
小弟四年前也遇過一個爛面試
當時在屏東工作
覺得薪水太少(25K多)
想到台北看能不能多一點
結果找到台北市和平西路植物園附近的一間螺絲公司
說賣汽車螺絲,裕隆的工程師他都很熟
還協助他們制定納智捷整車螺絲規格,聽起來超威的
說要找一個會寫PPAP文件和金屬材料分析與實驗的
而這些我都會也做很久了
問我當時薪水多少?想要多少?
我不疑有他的告訴他25K,希望有30K以上
他眉頭一皺,露出案情果不單純的表情說
"你為什麼要30K?"
我回答他我還要租房子,30K已經算很緊了
結果他回答
"你能力不行,給你28K吧,晚上9點前給我答覆,不要的話前面還有人等我通知錄取"
剛走出他的電動門,手機上的號碼馬上就刪除
當時下午四點多,他奶奶的我就約女生去西門町晃到晚上了,誰還理他的晚上九點

後來過幾天在內湖科學園區面試上了,45K
雖然後來某些因素不得不離開內湖的公司,但還是很感激公司當時的培養
面試一半不爽走人我沒做過,不過我遇過面試到最後對方本來已經要錄用我但聽到我不能輪班當場把我履歷很不削丟到一旁,這家公司也一樣過了7~8年年職缺都一直有
小弟是不會做出不爽走人,無論如何我都會聽完,面試到很爛的公司出了門口我就忘記了~趕緊找下個公司
我自己的經驗, 有一年把網路求職打開, 過沒幾天,新竹光復路有一家公司打電話來, 自稱是老闆,
說他們是高科技公司, 希望我去面試, 職務是高階主管. 我心想老闆都親自打電話了, 很有誠意,
於是約了時間開車前往.
沒想到是在新竹往竹東的半路的小巷子裡. 一棟看起來像違章建築的鐵皮屋, 石棉瓦. 但是那時
科學園區附近有很多接案的小公司, 賺了大錢, 所以我還是去接洽, 然後就一個總務小姐帶我
走過一個烏漆嘛黑的空廠房, 上一個沒燈的樓梯, 然後走進一個會議室, 有一個非常長的會議桌.
木板隔間, 然後隔壁就是總務辦公室, 沒有隔板,辦公桌兩兩對著放. 空氣中一股霉味, 會議室
就開一盞日光燈.
過不久總務小姐又過來說, 老闆不在, 你先寫個人資料和一份面試考卷.
我心想還有考卷? 要考甚麼, 結果仔細一看, 考BJT, SCR, 然後小訊號放大, 背公式解題.
問題是我是數位設計, 如果考Verilog或是ESD還有點道理.
心想不是這家老闆弄錯, 或是他們就是在玩BJT, 要我來改行.
那就不需要浪費彼此時間, 連基本資料都沒寫,站起來就走了.
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