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三位應屆畢業大學生面試有感, 新增回覆9/27

Jinwei

Jinwei
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21樓

2013-09-05 1:50

學校學的很難馬上就跟業界接軌
新手RD開28k我覺得不過分~~但還是要看寫啥

現在年輕人能力素質偏低是事實
我們前陣子也面試不少人~真的蠻糟糕
找進來都不知道該給他寫啥好...

不過換另一個角度, 有些公司開的起薪也是有點過分就是
資方現在就是有個理由從22k開始

https://jin.tw

jackalsos2046
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22樓

2013-09-05 2:00

我覺得樓主的中文程度領22K無誤

以上

Why?

Why?
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23樓

2013-09-05 2:00

我不懂28K可以找到即時戰力!!?

28K不是就是要找懂一點點的,然後用來培訓的嗎!!?

RD才28K,賣電腦都比28K好了謝謝指教

謝謝指教

johnlove

johnlove
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24樓

2013-09-05 2:06

說真的
開22k,你能期待什麽？
給22k,自然就是做22k的樣子給你看
給50k,相信態度一整個不一樣

安娜LEE
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25樓

2013-09-05 2:21

看敘述能一年加兩萬
樓主的公司也是很敢給的那種
有本事就拿得起

沒本事也不會看你可憐就多給你一毛
有辦法就去哭求政府調基本薪資到三萬以上

建議你這種文章就自己在FB酸一下就好了
網路論壇的風氣只會反咬你開的薪水太少
只要起薪給的多就會積極進取努力向上技壓全場

但我見過幾個活生生的例子
錢領得少反而拚得比領的多的還兇狠
最後都爬到那些起薪領得多的人頭上

共勉之

tracer1000
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26樓

2013-09-05 2:24

小書書 wrote:
本team最猛的一年加薪加一萬

連續加了兩次

加到人資抗議

處長說加他一萬還嫌少勒

因為他當初進來薪水就偏低

加上他後來一個人擺平一個大案子

一切看你個人能力

看看現在的大學生真的是超敢的

真正的好手,一個可以打趴一個team, 會coding的人很多,但能開疆闢土的高手很少 (沒東西可抄)

遇到這樣的人,薪水要加,主管都不會手軟,也不該手軟

ji3cl31p4
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27樓

2013-09-05 2:25

安娜LEE wrote:
看敘述能一年加兩萬樓...(恕刪)

我也見過幾個活生生的例子
錢領得少反而拚得比領的多的還兇狠
最後都被那些起薪領得多的人閹割掉

共勉之

tracer1000
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28樓

2013-09-05 2:28

pigfly888 wrote:
一切都看個人
我之前待IC設計公司
有私校畢業但是能力戰鬥力可以說神人等級的
也有台清交之流始終搞不清楚狀況的

如果你雇到臺大資工的那個姬 (聽說她不大能寫程式)

那豈不是只能在公司當model (她當然不會去寫程式,但其它同樣水準長像一般的同學卻不能走演藝界)

她能畢業,我相信跟她一樣水準的一定也有的

所以能力好不好,不能完全看學校,是驢是馬,得要溜一溜才準

蛤仔頭
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3分

29樓

2013-09-05 2:57

CYqwe wrote:
大部分學校老師沒待過業界

台灣這個問題真的很大。
記得之前有人問為什麼歐洲的工藝（或研發等等）會那麼好，
因為他們的老師全部一定要在業界待上好多年，才有當講師或教授的資格。

生命能量來源：服務、寬恕、感激、掌握當下！

netstyle

netstyle
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30樓

2013-09-05 3:37

這些都不是資方22k的藉口
你畢業的時候還不是什麼都只會皮毛
面試者的態度屬個人行為
不用以偏概全

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